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Quel que soit votre statut, les JDI vous proposent des contenus adaptés et des opportunités concrètes.
Ateliers d’orientation, rencontres avec des employeurs, préparation aux entretiens et aux premières prises de poste.
Parcours dédié aux soignants indépendants : organisation, facturation, outils numériques, échanges de bonnes pratiques.
Conférences métiers, retours d’expérience, actualités réglementaires et opportunités de mobilité.
Découvrez des offres ciblées et rencontrez des recruteurs pendant les JDI.
| A PROPOS DU POSTE :TYPE DE CONTRAT : CDI DATE DEBUT CONTRAT : dès que possible DIVERS : Rémunération fixe et variable, - Statut Cadre – Convention FHP RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directeur des blocs opératoires MISSIONS : Le Centre Hospitalier Privé St Grégoire propose un très large panel d’activités et de services au patient du diagnostic à la thérapeutique. Doté de 500 lits et places, l’établissement emploie près de 800 salariés et plus de 270 praticiens libéraux y exercent. Le CHP dispose d’une importante activité chirurgicale mais aussi d’une activité de médecine en hospitalisation complète (polyvalente, oncologie, soins palliatifs) et en hospitalisation de jour (chimiothérapie notamment). L’établissement est équipé d’un plateau technique de pointe composé de 28 salles d’opérations, d’un service d’imagerie (dont scanner et IRM), d’un laboratoire.Le projet d’établissement repose sur un projet médical ambitieux qui associe la qualité des soins, l’excellence du plateau technique, des équipes médicales et paramédicales et ce, afin de proposer une offre de soins complète et de garantir l’amélioration continue de la prise en charge du patient.Sous la responsabilité de la Direction des blocs opératoires et en étroite collaboration avec la Direction Générale et la Direction des soins, vous êtes le chef d’orchestre du bloc opératoire aseptique. Vous organisez et gérez l’activité opératoire dans le respect des règles édictées dans la charte de bloc. Vous gérez les ressources humaines, gérez le matériel et les locaux, contribuez à la démarche qualité. Missions principales : - Animer et manager l’équipe - Assurer la cohésion des équipes médicales et paramédicales - Définir le programme opératoire dans le respect de la charte de bloc - Participer à la régulation hebdomadaire - Vérifier la préparation des salles, le fonctionnement et la disponibilité du matériel - Promotion et mise en œuvre de projets spécifiques à l’activité du service - Gestion de l’équipe au quotidien, en lien avec l’évolution de l’activité et la régulation des PROFIL : • Formationinitiale IDE ou IBODE, idéalement complétée d’un diplôme en Management • Expérience professionnelle de management d’équipes au sein d’un bloc opératoire |
| • Sens de l’organisation, rigueur, discernement, |
A PROPOS DU POSTE :TYPE DE CONTRAT : CDIDATE DEBUT CONTRAT : dès que possibleDIVERS : Rémunération fixe et variable, – Statut Cadre – Convention FHP RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Direct...
A PROPOS DU POSTE :
TYPE DE CONTRAT : CDD 5 MOIS
DATE DEBUT CONTRAT : dès que possible
DIVERS : Rémunération fixe, - Statut Technicien– Convention FHP
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Cadre du Secteur Médecine
Le Centre Hospitalier Privé St Grégoire propose un très large panel d’activités et de services au patient du diagnostic à la thérapeutique. Doté de 500 lits et places, l’établissement emploie près de 800 salariés et plus de 270 praticiens libéraux y exercent.
Le projet d’établissement repose sur un projet médical ambitieux qui associe la qualité des soins, l’excellence du plateau technique, des équipes médicales et paramédicales et ce, afin de proposer une offre de soins complète et de garantir l’amélioration continue de la prise en charge du patient.
Le service social du Centre Hospitalier Privé Saint Grégoire assure l’accompagnement des patients accueillis dans ses services d’hospitalisation de chirurgie, d’urgences mais aussi de médecine polyvalente, d’oncologie, de soins palliatifs ou encore de maternité.
- L’assistant social accompagne les patients et les familles qui en expriment la demande essentiellement dans le cadre d’entretiens individuels. Il informe les personnes de leurs droits, les accompagne dans leurs démarches, et les oriente si besoin vers le service compétent.
- Il participe aux transmissions et travaille en liaison étroite avec l’ensemble des intervenants des services : médecins, personnel infirmier et aide-soignant, psychologue, … à ce titre, il est force de proposition et s’implique dans l’amélioration continue de la prise en charge par l’information et la pédagogie auprès des personnels soignants, cadres et médecins.
- Il possède une connaissance pointue et à jour des dispositifs d’action sociale en vigueur (allocations de financement d’aide à domicile en sortie d’hôpital, aides sociales, …) ainsi que le réseau partenarial mobilisable en cas de problématiques sociales divers (emploi, dépendance, handicap, logement, famille, enfance, …).
- Il est capable de répondre efficacement aux « urgences » mais son travail s’inscrit dans le projet de vie du patient afin de lui apporter une solution adaptée à la singularité de sa situation sociale et médicale.
-Il trace son activité dans le dossier de soins et participe à la réalisation d’une analyse détaillée de l’activité de son service.
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Diplôme d’Etat d’Assistant de service social
- Expérience significative dans un établissement hospitalier, si possible dans le secteur sanitaire court séjour serait un plus.
- Capacité à garder du recul par rapport aux situations de détresse, à gérer les réactions d’insatisfactions, à accepter de ne pas toujours pouvoir résoudre les problématiques rencontrées.
- Rigueur, autonomie et travail en équipe
Poste à pourvoir dès que possible.
A PROPOS DU POSTE : TYPE DE CONTRAT : CDD 5 MOIS DATE DEBUT CONTRAT : dès que possible DIVERS : Rémunération fixe, – Statut Technicien–&...
Un écosystème d’acteurs engagés dans la qualité des soins et la formation continue.
Charlotte K
Infirmiers.com
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Emploi Soignant
Infirmier et créateur du carnet MEDIC'URG
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Les JDI sont nées d'une initiative portée par des infirmiers engagés, convaincus que la profession devait disposer d'un espace structuré de réflexion scientifique, de valorisation des compétences et de partage d'expériences. Le projet a été fondé par Maryana Nobre, infirmière diplômée d'État.
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