JOURNÉES DES INFIRMIERS

Objectif général du poste

• Prévoir, organiser et dispenser des soins relevant de son rôle propre ou sur prescription médicale.
• Effectuer les tâches administratives inhérentes à son activité.
• Assurer les actes de prévention, d’éducation, d’hygiène et de santé dans la limite de ses compétences et garantir la sécurité physique et psychique de la personne soignée.
• Assurer la continuité et la qualité des soins, la prise en charge et s’assurer de la satisfaction du patient et des proches.

Responsabilités et missions

Assurer des soins infirmiers préventifs, éducatifs, curatifs ou palliatifs

• Réaliser des soins techniques, des injections et perfusions.
• Préparer, distribuer les médications selon les prescriptions après vérification.
• Assurer les soins pré et post opératoires auprès des patients.
• Administrer les cytotoxiques et surveiller l’apparition d’effets secondaires.
• Réaliser la prévention et l’évaluation de la douleur physique et psychologique du patient.
• Assister le Médecin pour les gestes techniques particuliers.
• Mettre en oeuvre les techniques adaptées aux situations d’urgence.
• Aider au processus d’accompagnement des personnes en fin de vie et de leur entourage.
• Participer et réaliser ponctuellement les soins d’hygiène et de confort du patient.
• Participer à la toilette mortuaire selon les rites et croyances du défunt et le protocole en vigueur. Réaliser l’inventaire.

Accueillir et informer les patients

• Accueillir et accompagner les patients et leur famille.
• Etablir avec les patients une communication adaptée.
• Informer les patients sur les examens, interventions, éléments de surveillance et conséquences du traitement.
• Eduquer les patients et les guider vers l’autonomie.

Collaborer et coordonner les activités

• Organiser et planifier les soins.
• Collaborer avec les autres acteurs de soins.
• Transmettre les observations écrites et orales pour maintenir la continuité des soins.
• Assurer les transmissions avec les acteurs de soins à domicile.
• Rendre compte aux Médecins de l’évolution de l’état de santé du patient.
• Mettre en contact les patients avec le service social, les associations, la socio-esthéticienne…etc.
• Dans le cadre de son travail collaboratif, évaluer les activités des aides-soignants.
• Gérer l’entrée et la sortie des patients, coordonner les examens et les rendez-vous.

Gérer l’activité administrative et la logistique

• Vérifier la situation administrative du patient et mettre en place le bracelet d’identification.
• S’assurer de la désignation de la personne de confiance.
• Transmettre les prescriptions à la pharmacie et assurer le suivi.
• Assurer la traçabilité de la prise en charge du patient et assurer la tenue du dossier patient.
• Prendre connaissance des résultats des prélèvements sanguins et en référer en cas d’anomalies.
• Prévoir, commander et vérifier l’approvisionnement en médicaments, petit matériel médico-chirurgical, imprimés et solutés.
• Gérer les dotations de produits stupéfiants : suivi et traçabilité des consommations.

Communiquer et informer

• Rendre compte au Cadre de santé de son activité et des difficultés rencontrées.
• Prendre connaissance des informations liées à l’établissement et à son activité.
• Assister aux réunions.

Collaborer à l’encadrement, l’enseignement et la recherche

• Participer à l’encadrement et aux évaluations des étudiants (infirmiers (ères), aides-soignants(es)) en lien avec les instituts de formation.
• Participer à la transmission des savoirs.
• Participer à l’activité de recherche clinique dans l’exécution des protocoles.

Participer à la politique de qualité et de gestion des risques

• Appliquer les protocoles.
• Participer à la lutte contre les infections associés aux soins.
• Collaborer à la rédaction des procédures.
• Mettre en oeuvre les consignes de prévention et de gestion des risques.
• Signaler les évènements indésirables et faire des propositions d’amélioration.
• Réaliser la traçabilité de la surveillance des matériels utilisés.
• Participer à la gestion des vigilances : matério, pharaco, identito…etc.
• Mettre à jour ses connaissances en lien avec son activité et l’évolution de l’établissement.
• Gérer les déchets hospitaliers suivant les normes établies.
• Participer aux groupes de travail ou instances (douleur, hygiène…etc.).

Liens hiérarchiques et fonctionnels / Relations extérieures

Lien hiérarchique :

• Cadre de Santé

Liens fonctionnels :

• Corps médical
• Services Hospitalisation, prestataires (diététicien, économat, pharmacie, kinésithérapeute…etc.), plateaux techniques

Compétences

Connaissances/Savoir-Faire

• Maitriser les protocoles en matière d’hygiène et d’asepsie
• Maitriser les soins infirmiers, d’hygiène et de confort
• Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients
• Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, …)
• Actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d’état clinique, …)
• Réaliser ou contrôler les soins d’hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires…)
• Surveiller l’état clinique du patient (constantes, fonctions d’élimination, comportement, …) et informer l’équipe soignante/médicale sur l’évolution de l’état clinique
• Etre capable de cerner l’état du patient (clinique, psychologique)
• Etre capable de consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• Maîtrise des outils bureautiques et/ou logiciels métiers

Aptitudes personnelles

• Faire preuve de discrétion
• Avoir de bonnes capacités relationnelles
• Etre capable de travailler en équipe
• Autonomie
• Rigueur
• Adaptabilité
• Ecoute
• Souplesse
• Organisation
• Sens des priorités

Formation

Diplômes et expérience

• Diplôme d’Etat d’Infirmier (Niveau II)

Statut et conditions de travail

• Le poste est basé à l’ICANS à Strasbourg.
• Rémunération proposée selon profil et expérience.

Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à la :

Direction des Ressources Humaines
ICANS | Institut de cancérologie Strasbourg Europe
recrutement@icans.eu

L’Association Hospitalière Sainte-Marie, 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la

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Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent un centre hospitalier et six établissements

médico-sociaux qui assurent une mission de service public en santé mentale et interviennent auprès de

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Contact pour vos candidatures :

Clara Arnaud, Responsable Développement RH

Clara.arnaud@ahsm.fr