JOURNÉES DES INFIRMIERS

Le salon infirmiers dans votre région.
Des conférences enrichissantes, des ateliers
pratiques, du recrutement infirmier sur sa
région, des formations pour les libéraux et des
stands partenaires plein de surprises !

Notre prochaine rencontre à

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Les chiffres clés

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Rendez-vous à

Clermont-Ferrand
8 & 9 avril 2025, UFR d'Odontologie
Terminé !
Strasbourg
15 & 16 mai 2025, Faculté de Médecine - Université de Strasbourg
Terminé !
Nice
3 & 4 Juin à la Faculté de Droit, Campus Trotabas
Terminé !
Lille
14 & 15 octobre 2025, Faculté de Médecine Pôle Recherche
Paris
28 & 29 octobre UFR de médecine Site Villemin

Pourquoi participer ?

Étudiants

Venez découvrir les différentes manières d’exercer le métier en rencontrant des professionnels de la santé et en explorant les opportunités qu’offre la formation en IFSI. Assistez à des ateliers interactifs et des démonstrations pratiques pour développer vos compétences et t’exercer ! Découvre les différents lieux d’exercice de ta région, et viens parler stage et opportunité professionnelle !

Libéraux

Assistez à des conférences animés par vos pairs pour améliorer vos compétences et rester à jour sur les dernières pratiques et technologies en soins de santé. Explorez les stands des exposants et découvrez les dernières innovations en matière de produits et de services pour votre pratique professionnelle. Repartez avec des solutions pour votre retraite, votre assurance, votre mutuelle, banque, voiture de fonction… Rejoignez une communauté d’infirmiers de votre région !

Salariés

(Re)Découvrez les pratiques IPA, IBODE, IADE, aux urgences ou encore à l’étranger ! Échangez sur les bonnes pratiques, innovations et projets des établissements et allez à la rencontre des recruteurs de la région ! Faites un Bilan de Compétences avec le collectif Charlotte K : des coach sur-vitaminées  vous permettre d’y voir plus clair dans votre avenir professionnel (séance de coaching de groupe, ou individuelle) Explorez les voies d’accès et meilleures astuces, outils et accompagnement pour passer à l’exercice en libéral.

À la recherche d'un emploi ?

Publié il y a 6 jours

À propos de Union Cépière Robert Monnier

Notre association œuvre depuis plus de 75 ans sur le territoire de la métropole toulousaine et de la région Occitanie, pour :

  • Accompagner les publics en situation de fragilité vers une insertion sociale durable par le biais du logement, de l’emploi et/ou de l'accompagnement par les soins.
  • Favoriser l’insertion professionnelle pour soutenir le retour à l’emploi des personnes éloignées du marché du travail.
  • Gérer une entreprise adaptée afin de créer des emplois accessibles et valorisants pour tous.

Grâce à l’engagement de plus de 500 collaborateurs et d’une cinquantaine de bénévoles, notre association continue de promouvoir une société plus inclusive et solidaire, répondant aux besoins de ceux qui en ont le plus besoin.

Bâtie sur des valeurs de citoyenneté, de fraternité, et de responsabilité, l’UCRM (L'Union Cépière Robert Monnier) n'a cessé de croître et de se renforcer. Souhaitez-vous rejoindre l’aventure ?

Le poste

Dans le cadre de l'ouverture des LHSS Périnatalité, le Pôle Santé Précarité de l'UCRM recherche un Infirmier Puériculteur (IPDE) H/F.

  • CDI à temps plein
  • Localisation : 28 rue de l'aiguette - 31100 TOULOUSE
  • Date de prise de poste souhaitée : fin septembre 2025
  • Rémunération selon ancienneté professionnelle (comprise entre 2300€ et 3000€ brut/mois)
  • Avantages : 2 semaines de congés supplémentaires / Accès à la restauration collective / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / CSE dynamique / Compte épargne-temps, etc.

Cet établissement, doté de 36 places, a pour mission d’accueillir des personnes majeures sans domicile fixe, quelles que soient leur situation administrative, et présentant des pathologies diverses nécessitant des soins infirmiers.

Il propose un accompagnement global, incluant l’hébergement, les soins médicaux et paramédicaux, ainsi qu’un suivi social.

11 places, nouvellement créées sont spécifiquement destinées aux jeunes mères et à leurs nourrissons, en situation de vulnérabilité, et nécessitant une prise en charge pour des pathologies aiguës liées à la grossesse ou à l’accouchement.

Au sein des LHSS périnatalité, vous exercerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'auxiliaire de puériculture, d'un travailleur social et d'un médecin.

Sous la responsabilité du Chef de service vos missions seront les suivantes :

  • Assurer des soins relationnels et de réhabilitation psycho-sociale
  • Dispenser les soins relevant des prescriptions médicales dans le respect de la règlementation et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS)
  • Participer à l’éducation thérapeutique (diabète, HTA…) et aux démarches d’éducation à la santé (sensibilisation à l’hygiène, à la nutrition ...)
  • Mise en place de projets concernant le développement, les activités d’éveil, la pathologie ;
  • Accompagnement et soutien aux mères dans le processus de parentalité ;
  • Mise en œuvre d’activités à visée éducative et d’accompagnement à la parentalité ;
  • Mise en œuvre d’activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l’enfance ;
  • Réalisation de soins et d’activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l’enfant et de son entourage ;
  • Suivre et gérer le stock de l’infirmerie (traitements, chariot d’urgence, etc)
  • Exécuter des passages réguliers, systématiques, pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes.

Dans le cadre des missions, des déplacements professionnels sont à prévoir sur l'agglomération toulousaine.

Profil recherché

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire du diplôme d’état d'Infirmier de puériculture (IPDE) ;
  • Vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans la petite enfance ;
  • Connaissance des problématiques des publics en situation de précarité et notamment, du public femme en pré ou post-maternité ;
  • Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe pluridisciplinaire / en réseau ;
  • Vous savez concevoir et conduire un projet de soins et d’éducation adapté à l’enfant ;
  • Mise en œuvre des activités de promotion de la santé de l’enfant et de protection de l’enfance ;
  • Identification/ analyse des situations d’urgence et définir des actions ;
  • Organisation et coordination des soins et des activités de développement et d’éveil pour des enfants ;
  • Rédaction et mise en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.

 Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Si cette aventure vous intéresse, envoyez-nous votre CV.

 Notre Chargée de recrutement, vous contactera pour mieux vous connaître et discuter en détail du poste.

Si le poste répond à vos attentes, nous conviendrons d'un entretien physique dans nos locaux.

Prenez part à une aventure humaine et solidaire en rejoignant l’Union Cépière Robert Monnier (L’UCRM).

À propos de Union Cépière Robert Monnier Notre association œuvre depuis plus de 75 ans sur le territoire de la métropole toulousaine et de la région Occitanie, pour : Grâce à l’engageme...

Publié il y a 5 mois

L’alliance entre les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (CHU) et le Centre Paul Strauss (CLCC) a abouti en 2019 à l’ICANS. Ce rapprochement entre deux établissements leaders dans le traitement du cancer a permis de doter l’Alsace d’une offre de soins d’excellence en cancérologie publique accessible à tous les patients, et de hisser l’ICANS au rang des meilleures expertises dans le soin, la recherche et l’enseignement en cancérologie. L’ICANS regroupe environ 900 salariés et est membre du groupe UNICANCER.

Objectif général du poste

Accompagner le patient et son entourage tout au long de son parcours de soins dans la prise en charge de son cancer en collaboration avec l’équipe médicale, paramédicale et pluridisciplinaire.

Rôles et missions

  • Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soin.
  • Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
  • Prévoir, organiser et dispenser des soins relevant du rôle propre ou sur prescription médicale. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
  • Garantir la sécurité physique et psychique de la personne soignée.
  • Effectuer les tâches administratives inhérentes à son activité. Assurer la continuité, la sécurité et la qualité des soins.

Activités

  • Accueil du patient et de sa famille.
  • Recueil des données cliniques, rédaction et mise à jour du dossier patient : prescriptions soignantes, traçabilité des actes de soins.
  • Coordination et organisation des activités et des soins.
  • Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne et mise en œuvre des soins relevant du rôle propre infirmier : hygiène, confort, prévention des risques.
  • Observation de l’état de santé et du comportement relationnel d’une personne.
  • Prise en charge de la douleur : évaluation, suivi et réévaluation.
  • Réalisation des soins de confort, de bien-être et palliatifs.
  • Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique.
  • Identification des situations d’urgence et capacité à mise en œuvre des actions adaptées.
  • Gestion du chariot d’urgence
  • Assistance technique auprès du médecin lors des soins.
  • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits.
  • Education de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes.
  • Information du patient et de sa famille concernant les examens, la pathologie, les traitements dans le respect des compétences
  • Accompagnement et soutien des patients et des familles au cours de l’hospitalisation
  • Transmissions des informations écrites et orales pour assurer la continuité des soins
  • Encadrement des stagiaires, des nouveaux agents et des personnels placés sous la responsabilité de l’infirmier(ière)
  • Participation aux différents groupes de travail, de réflexion qui visent l’amélioration de l’organisation du travail et la prise en charge du patient
  • Participation et initiation de travaux de recherche en soins infirmiers
  • Veille et recherche professionnelle, traitement et production de données professionnelles et scientifiques

Connaissances

  • Connaître les pathologies prévalentes du service oncologie/hématologie : anatomo-pathologie et pharmacologie
  • Connaître les protocoles du service : chimiothérapie, immunothérapie et hormonothérapie, leurs surveillances, effets secondaires, mise en application, les protocoles
  • Connaitre les principes de base en hémovigilance, matériovigilance, hygiène et circuit du médicament
  • Connaître la gestion pharmacologique des effets attendus et indésirables des traitements spécifiques en cancérologie
  • Connaitre les différents antalgiques (pallier I, II, III, leur forme galénique …), les effets secondaires et les surveillances à mettre en place
  • Avoir acquis les gestes d’urgence
  • Connaître les modalités de prévention des risques professionnels

Compétences spécifique

Savoir-Faire

  • Faire preuve d’organisation et d’anticipation
  • Maitriser les techniques de soins spécifiques en oncologie/hématologie
  • Maitriser les protocoles liés à l’hygiène, la sécurité et la qualité
  • Mettre en œuvre une communication adaptée et de relation d’aide
  • S’adapter aux différents modes de prise en charge : préventive, curative, palliative
  • S’adapter aux différents modes d’accueil à l’ICANS :

o Hospitalisation conventionnelle

o HDJ

o Ambulatoire

o Consultations

o Soins continus

o Soins intensifs

  • S’inscrire dans démarche qualité gestion des risques :

o Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes

o Respecter les procédures / protocoles/ modes opératoires / consignes

o Déclarer les évènements indésirables (EI) et participer aux groupes d’analyses des EI (CREX, RMM, REMED, …)

Savoir être

  • Faire preuve de respect : courtoisie, discrétion, utilisation d’un langage professionnel et adapté Faire preuve d’écoute et d’empathie
  • Etre attentif à la dignité du patient
  • Etre rigoureux et méthodique
  • Gérer son stress
  • Savoir travailler en équipe : disponibilité, esprit d’entraide, capacité à se remettre en question Respecter les horaires
  • Respecter le secret professionnel
  • Respecter la tenue professionnelle : cheveux attachés, ongles courts sans vernis, pas de bijoux Respecter la hiérarchie

Equipements spécifiques :

  • Armoire à pharmacie connectée OMNICELL
  • Pneumatiques : système de transport pneumatique
  • DAV : distribution automatique de vêtements

Formation

Diplômes et expérience

  • Niveau II-Diplôme d’Etat d’Infirmier
  • Expérience en oncologie souhaitée

Statut et conditions de travail

  • Le poste est basé à l'ICANS à Strasbourg.
  • Rémunération proposée selon profil et expérience
  • Poste à pourvoir : CDD 6 mois | Renouvelable

L’alliance entre les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (CHU) et le Centre Paul Strauss (CLCC) a abouti en 2019 à l’ICANS. Ce rapprochement entre deux établissements leaders dans le traiteme...

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Questions fréquentes :

Pourquoi les Journées des Infirmiers ont-elles été créés ?

Le projet prend racines grâce au constat simple et désarment de Maryana Nobre : le manque de communication entre les infirmiers du domaine privé, public et les libéraux. Son expérience personnelle en tant qu’infirmière libérale lui ouvre les portes d’une profession aux multiples barrières, force est de constater que la profession manque d’unité et de liens.

La Première édition a vu le jour en novembre 2019 à la faïencerie de Bordeaux (ville d’origine de l’équipe).

« Nous avons échangé avec les présidents de l’Ordre des différentes autres villes, qui nous ont sollicités pour déployer ces journées sur d’autres villes. »

2020 : année covid…. Pas de soucis ! On se réinvente ! Nous avons créé une version numérique des JDI : nous allions filmer les intervenants chez eux, puis retransmission en ligne sur le site.

2021 marque le retour au présentiel avec des éditions à Pau, Poitiers, Strasbourg, Nantes, Lyon, Lille, Bordeaux en physique, et Limoges, Montpellier, Nantes, Dijon, Rennes, Toulouse en version numérique.

Année 2022 nous avons continué sur notre lancée et avons organisé ces journées en présentiel sur Strasbourg, Lille, Rennes, Toulouse et Bordeaux !

Et enfin nous arrivons sur 2023, avec des édition sur Lyon, Strasbourg, la ville rose de Toulouse, Rennes, et enfin Lille, Paris et Bordeaux ! 

Qui est à l'origine du projet ?

Ces journées ont été fondées par Maryana Nobre :

Elle débute sa carrière avec 6 ans d’études en médecine en Biélorussie et 1 an et demi d’expérience comme infirmière au centre de recherche nationale.

En parallèle, elle s’inscrit en Licence traduction interprète russe/français dans le domaine médical et décide de partir en tant que fille au pair 1 an à Bordeaux pour améliorer sa pratique orale. Tombée amoureuse de Bordeaux (ou alors de Benoit), elle décide d’y rester, à l’issue de son expérience. Pas de billet retour !

Elle entame ensuite une VAE aide-soignante pendant 7 ans à la clinique Bordeaux Nord. Comme son diplôme n’est pas reconnu en France, elle repasse la formation d’infirmière à l’IFSI Charles Perrins de Bordeaux. Elle est donc officiellement diplômée en France depuis 2013.

Maryana entame ensuite sa carrière d’IBO faisant fonction d’IBODE, de 2013 à 2018 en hôpital. En parallèle,  Maryana prépare une thèse de master 2 management des structures sanitaires et sociales et innovations à la santé.

Sa thèse porte sur l’évolution du système de santé et le rôle des CPTS comme tremplin pour intégrer le métier infirmier. Avec un père psychiatre, un oncle chirurgien thoracique, et un second oncle chercheur en biologie chimique, le parcours de Maryana ne pouvait être qu’aussi riche et rempli de vie !

Qui peut s'inscrire aux JDI ?

Les Journées des Infirmiers sont à l’attention de tous statuts d’infirmiers, les infirmier(ère)s salariées, libéraux ainsi que les étudiants infirmiers.

L’évènement est également ouvert aux formateurs, chercheurs et encadrants qui interviennent sur les Journées. 

Sans oublier nos très chers partenaires, exposants et intervenant qui font partie de la famille des JDI et font vivre ces beaux évènements. Devenir partenaire ?

Pourquoi se rendre aux JDI ?

Un endroit pour se rencontrer, échanger, présenter les projets mis en place en local, créer un réseau (notamment pour les étudiants) ou agrandir son réseau. C’est avant tout un espace d’échanges entre professionnels et institutionnels, sans étiquette politique. On y retrouve également un partage de témoignages, de son expérience professionnelle, des infirmiers et infirmières viennent raconter leur parcours, souvent des plus inspirants. Que ce soit pour raconter son burn-out, son parcours à travers différents services, différents pays, ou encore un échange entre professionnels et jeunes qui débutent dans le métier, nous sommes animés par une besoin de donner la parole aux infirmières et infirmier à qui on doit tant.

Enfin, c’est aussi un moment de bien-être et de solidarité entre les infirmiers qui cherchent parfois seulement des collègues, des amis, des soutiens, dans une profession qui est bien trop souvent mal comprise.

Des faits marquants ?

Maryana nous raconte : « Quand une infirmière a entendu la présentation d’Equilibres sur l’article 51, elle a pleuré. »

On retient également la manifestation de 2021, des infirmiers anesthésistes sont venu avec des banderoles aux JDI de Bordeaux pour clamer la revalorisation du métier des infirmiers anesthésistes, être assimilé en métier médical avec une reconnaissance master 2 ou minima comme IPA.

Enfin, on peut aussi noter la présentation vidéo de Toulouse avec le délégué ministériel Dominique Pont qui fut un beau et marquant moment !

Les projets futurs des JDI ?

Maryana s’est prêtée au jeu de la question sur l’avenir, et comme d’habitude, elle déborde d’idées !

« Pourquoi ne pas organiser un soirée apéro cocktail, avec une approche plus festive des infirmier(ère)s ? Et aussi lancer les 10 ans du diplôme ? Une présentation avec le Luxembourg et la Belgique pour montrer comment cela se passe ailleurs ? »

Elle cite également : 

– renforcer le lien entre les régions

– créer une communauté autour de ces journées,

– amener le partage d’échanges à travers notamment le journal des infirmiers qui permet de garder le lien toute l’année et relier les régions entre elles

      Nous souhaitons pouvoir organiser des webinars à 6 mois pour faire vivre le projet tout l’année !

Enfin nous aimerions aborder davantage le sujet de la reconversion, de l’évolution professionnelle des IDE. (Ce que l’on fait déjà grâce à notre collaboration avec Charlotte K !)