Journées des Infirmiers

Le CH MAYOTTE recherche un IDE pour le service de réanimation polyvalente (adulte et pédiatrique). La réanimation du CHM est une unité qui prend en charge l’ensemble des patients de tout âge, souffrant de pathologies en crise aigüe de différentes spécialités (neurologie, cardiologie, chirurgie, gynécologie, pneumologie, gastrologie, infectiologie…).

Le service est composé de 16 chambres individuelles, dont 6 lits de réanimation adulte, 6 lits de réanimation pédiatrique et 4 lits de soins continus. Ces données restent adaptables en fonction des situations et des besoins.

Unique service de réanimation de l’île, la réanimation du CHM est particulièrement polyvalente, tant sur les pathologies prises en charge que sur les soins techniques réalisés par l’équipe soignante.

Concernant le matériel, le service est doté de matériel récent (cardiohelp, prismax…) et à la pointe de la technologie, et sera bientôt équipé de dialyse conventionnelle.

L’équipe soignante travaille avec des conditions de sécurité optimales, par la présence et l’accessibilité, en présentiel, d’un interne (chambre de garde dans le service) et des médecins anesthésistes réanimateurs, prêts à intervenir à toutes sollicitations.

L’effectif complet est de 93.5 ETP et les amplitudes horaires de travail sont de 12 heures (7h00-19h00 ou 19h00-7h00).

L’équipe pluridisciplinaire est très dynamique, investie et cohésive. Elle est constituée de 7 médecins à temps plein, 5 à 6 internes par semestre, 1 cadre de santé paramédical, 54 IDE/IPDE, 30 AS, 5 ASH, 1 interprète, 2 secrétaires médicales, 1 masseur kinésithérapeute et 1 psychologue.

Les infirmiers en poste en réanimation ont la possibilité de s’investir dans la réalisation des évacuations sanitaires, que ce soit vers la Réunion ou à destination de la métropole.

En outre, le CHM accompagne ses agents dans leurs projets de formation institutionnelle (AFGSU, tutorat IDE, PCA et gestion de la douleur...), et d’évolution de carrière (préparation concours, formations diplômantes IADE, IBODE, CSP, IPDE…).

Le travail en binôme IDE/AS est privilégié. Une formation d’adaptation au poste d’une durée modulable en fonction de l’expérience et des besoins (1 mois en moyenne) est proposée à tous les nouveaux arrivants ce qui permet une prise de poste en douceur et garantit des conditions de travail rassurantes.

L’activité est principalement liée à :

-          Assurer une surveillance des patients en ventilation artificielle, des patients sous dialyse, des patient porteurs d’une PIC, d’une VVC ou d’un cathéter artériel ;

-          Assurer la prise en charge spécifique des enfants ;

-          Assurer l’accueil des familles ;

-          Préparer le départ du patient en EVASAN (dossier médical et administratif) ;

-          Assurer les transmissions orales et écrites avec rigueur.

Pré requis aux postes :

-          Utilisation de l’outil informatique ;

-          Gestion des soins d’urgence et respect des procédures ;

-          Savoir prioriser les degrés de prise en charge et savoir prendre des initiatives adaptées en situation d’urgence vitale ;

-          Autoévaluer et actualiser les compétences nécessaires ;

-          Capacité à solliciter l’expertise des pairs expérimentés, des IPDE et des MAR ;

-          Capacité d’adaptation et de travail en pluridisciplinarité ;

-          Encadrement des infirmiers en formation continue et des étudiants ;

-          Dextérité technique ;

-          Pas de port de bijoux (bague, bracelet) ;

-          Pas de portable dans les chambres de soins.

Qualités requises :

-          Maitrise de soi ;

-          Rigueur, dynamisme et polyvalence ;

-          Esprit d’équipe, respect des autres, solidarité et tolérance ;

-          Adaptabilité et disponibilité ;

-          Capacité à l’autoévaluation et volonté d’actualisation de ses compétences ;

-          Gestion du stress ;

-          Humilité et capacité à se remettre en question ;

-          Attirance pour les soins techniques.

Expérience : 

Jeunes professionnels motivés acceptés, étude au cas par cas par l’encadrement en fonction de la motivation, du projet professionnel et des stages réalisés.

Contrats : Mutation, CDI et CDD d'un minimum de 12 mois sont possibles lors du recrutement.

Le CHM vous propose si vous êtes contractuel :

·         Un billet d’avion aller-retour pour tous contrats honorés,

·         Une indexation à 40%,

·         Une reprise de votre ancienneté (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),

·         Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 11€ / jour travaillé,

·         Une mise en stage possible dès 6 mois de contrat.

Le CHM propose en cas de mutation :

·         PEC du billet d'avion, indexation à 40%, tickets restaurant, grille SEGUR, selon respect du statut,

·         Indemnité de sujétion géographique, (5 mois de salaire brut durant 4 ans dans le respect des conditions du statut),

·         Indemnité de changement de résidence,

·         Bonification retraite.

Salaire net : 

2800 à 4700 € net hors prélèvement à la source (impôts) et hors indemnités WE et HSP* (grille SEGUR 10/2021)

Pour toutes informations :

·         Spécifiques métier :  Mme VERGER Valérie, Cadre de Pôle URSEC au 06 39 69 42 56, ou par mail à v.verger@chmayotte.fr

·         Complémentaires liées au recrutement :  Monsieur BEDEAU de L’ECOCHERE Eric, consultant agence May’Santé recrutement, au 06 52 59 16 14 ou par mail à e.bedeau@chmayotte.fr

Le CH MAYOTTE recherche un(e) IDE en soins technique (IDET) pour son service d’hospitalisation à domicile (HAD) polyvalente. 

Ce jeune service créé en 2020 est constitué d’une équipe de 3 IDET, qui évoluent en binôme avec des AS dans le secteur de Mamoudzou (sud et nord).  L’IDET réalise ses missions en collaboration avec un IDE coordinateur (IDEC) dans son secteur d’activités.

Afin de permettre son fonctionnement, des véhicules neufs, type DACIA DUSTER, ont été mis à disposition pour la réalisation des tournées.

Avec un plan de développement en cours, l’HAD possèdera à terme, 67 places d’HAD polyvalente (actuellement 52 places) et 8 d’obstétrique. 

L’activité du service permet d’améliorer la qualité de prise en charge ainsi que le confort physique et social du patient. Elle permet également de libérer des lits au sein des services de soins du CHM améliorant ainsi l’offre de soin sur Mayotte.

L’HAD est installée dans des locaux identifiés, avec vue sur le lagon, à proximité de l’établissement et des services de soins pour favoriser les échanges avec la communauté médicale et les équipes de soins. La pharmacie de l’HAD est celle du CHM. Elle suit les règles et procédures internes existantes. 

L’HAD polyvalente prend en charge toutes les pathologies, sauf celles des spécialités obstétriques (équipe dédiée) et psychiatriques (projet de PEC en 2022), selon des critères d’éligibilité définis, après accord de l’équipe coordonatrice et consentement éclairé du patient ou de la famille en fonction des cas : Diabète, pathologies métaboliques, drépanocytose, sorties précoces d’hospit, insuffisances cardiaques, soins de support en oncologie, patients poly handicapés, pansements complexes, insuffisances rénales, COVID…

Afin de répondre aux exigences des prises en charge (spécificités techniques, distance kilométrique, …) et des spécificités du territoire (grand nombre de patients non affiliés sociaux), les soins infirmiers sont réalisés par des infirmiers libéraux et par des équipes internes au CHM.

Un infirmier coordonnateur d’astreinte est joignable directement 24h/24 et 7 jours/7. Il assure une écoute, prends des décisions en cas d’aggravation de l’état de santé du patient et coordonne les actions des soignants.

Une permanence médicale est assurée 24h/24 et 7 jours/7. En cas d’urgence vitale, le centre 15 est contacté immédiatement.

L’HAD est ouvert 7 jours/7 de 7H00 à 17H00. Le binôme IDE/AS travaillant sur des amplitudes horaires de 11h00, sur une base de 35h00 par semaine.

Pour l’IDE, les activités de l’HAD seront :

·       Délivrance de soins de qualité́, d’hygiène générale, de nursing, en collaboration avec les aides-soignants,

·       Surveillance des constantes, évaluation et traitement de la douleur,

·       Administration des thérapeutiques, perfusions, alimentations entérale et parentérale, 

·       Réfection de pansements simples et complexes, 

·       Soins de trachéotomie, colostomie, urétérostomie, pose de sonde vésicale, sonde gastrique,

·       Surveillance oxygénothérapie,

·       Réalisation de soins infirmiers selon les prescriptions médicales,

·       Évaluation des besoins du malade et réajustement des soins dispensés, évaluation et transmissions si besoin de l’état général des patients pris en soins au médecin réfèrent,

·       Utilisation de PCA, seringues électriques, oxygénothérapie, aspirations trachéales, matériel à traitement par pression négative,

·       Prise en soins de patients en situation palliative,

·       Gestion et maintenance du matériel en location ou appartenant à l’HAD en lien avec le logisticien,

·       Participation aux différentes commandes de matériel et traitements,

·       Éducation du patient et de son entourage,

·       Réalisation des entretiens avec la personne malade et l’entourage (accueil, aide et soutien psychologique)

Pré requis au poste et qualités requises :

·       Capacités organisationnelles et rigueur de travail,

·       Capacités d’anticipation et d’adaptation, 

·       Capacité́ à travailler seul et en autonomie,

·       Être en possession du permis de conduire,

·       Maitrise de soi face à l’urgence, au comportement du malade ou de la famille,

·       Discrétion professionnelle et diplomatie,

·       Savoir encadrer le travail aide-soignant et les stagiaires,

·       Posséder des aptitudes pour les soins relationnels, relation d’aide, soutien, écoute ... (patient et entourage),

·       Savoir prendre du recul et avoir des capacités d’analyse de ses réactions et de ses pratiques.  

Expérience : plus de 2 ans d’ancienneté en médecine et/ou chirurgie souhaitée (expérience dans la réalisation des pansements complexes), connaissances approfondies en soins palliatifs ainsi qu’en plaies et cicatrisation étant un plus. 

Contrats : Mutation, CDI et CDD d'un minimum d'un an sont possible au recrutement.

Le CHM vous propose :

- Un billet d’avion aller-retour pour tous contrats honorés,

- Une indexation à 40%,

- Une reprise d’ancienneté est réalisé conformément à la réglementation de la fonction publique (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),

- Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 11€ / jour travaillé

En cas de mutation :

-   Indemnité de sujétion géographique,

-   Indemnité de changement de résidence,

-   Bonification retraite.

Salaire net : 2800 à 4700 € net hors prélèvement à la source (impôts) et hors indemnités WE et HSP (grille SEGUR 10/2021)

Pour toutes informations :

-       Spécifiques métier et pour l’entretien de recrutement :  contactez Mme NDONGO.C, Cadre de Pôle MEDE au 06 39 09 28 83 ou par mail à c.ndongo@chmayotte.fr

-   Complémentaires liées au recrutement :  Madame Salama SAID, consultant agence May’Santé recrutement, au 06 39 09 28 83 ou par mail à agencepnm@chmayotte.fr

Le CH MAYOTTE recherche pour son bloc polyvalent et son bloc mater, qui est le premier d’Europe, des IBODE (H/F)et des IDE Titulaires des Mesures Transitoires (H/F).

Le bloc est constitué de cinq salles au bloc central et d’une salle au bloc mater, toutes « armées » d’un binôme IBODE (ou IDETMT) / IDE circulant :

-       2 salles sont ouvertes H 24, avec des équipes présentent en 12h00,

-       1 salle ouverte 12h00

-       2 salles ouvertes 10h00.

L’équipe est composée de 41 agents, soit 23 IBODE et IDE TMT plus 16 IDE circulant, 1 AS logisticien, 1 AS régulateur, 1 IBODE ou IDE à la stérilisation, 11 AS et 1 CSP IBODE. 

Le poste d’IBODE, au CH Mayotte reste particulièrement attractif tant au niveau professionnel que personnel de par son activité diversifiée, tant dans le programmée que dans la prise en charge des urgences.

D’un point de vue professionnel, le travail est très varié, avec une forte composante gynéco obstétrique car le CHM avec plus de 11000 accouchements en 2021. (plus grande maternité d’Europe).

La diversité est également au rendez-vous avec nombre d’autres spécialités : viscérale, urologique beaucoup de traumatologie et d’orthopédie, ORL, ophtalmo, odonto…

De nombreuses missions chirurgicales sont programmées sur l’année avec des chirurgiens soit Métropolitains soit Réunionnais : missions FAV, chirurgie pédiatrique orthopédique ou viscérale, fentes palatines…

La présence épisodique d’interne valorise le travail en salle de l’IBODE qui de fait, reste centré sur l’aide opératoire et l’ambiance avec l’équipe chirurgicale est très respectueuse, cordiale et bienveillante.

Le respect de la législation quant à l’emploi des IDE circulants, des IDE titulaires des mesures transitoires et des IBODE demeure une priorité et favorise la formation promotionnelle.

L’emploi d’un AS logisticienne soulage les équipes de tâches chronophages et améliore la qualité de prise en charge des patients.

L’emploi d’une IBODE à la stérilisation garanti un matériel complet et contrôlé.

Le travail est actuellement posté en 12 et 10 heures de jour comme de nuit ce qui laisse beaucoup de temps libre et/ou de possibilité d’heures supplémentaires payées (heures supplémentaires majorée).

Expérience : jeune diplômé IBODE motivés acceptés.

Contrats proposés : Mutation, CDI et CDD d'un minimum de 3 mois sont possible au recrutement.

Le CHM propose aux contractuels :

-       Un logement en colocation à titre gratuit durant 3 mois,

-       Un billet d’avion aller-retour pour tous contrats supérieurs ou égales à 3 mois, (sous conditions que le contrat soit mené à terme),

-       Une indexation à 40%,

-       Une reprise de votre ancienneté (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),

-     Une majoration indiciaire de 100 points pour les IBODE et 50 points pour les IDE Titulaires des Mesures Transitoires,

-     Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 9€ / jour travaillé

-     La possibilité d’être mis en stage au bout de 3 mois

Le CHM propose en cas de mutation :

-       PEC du billet d'avion, indexation à 40%, ticket restaurant, grille SEGUR, selon respect du statut,

-       Indemnité de sujétion géographique, (5 mois de salaire brut durant 4 ans dans le respect des conditions du statut)

-       Indemnité de changement de résidence,

-       Bonification retraite,

-       13 points de NBI.

Salaire net : 

- IBO : 3100 à 4800 € net hors prélèvement à la source (impôts) et hors indemnités WE et HSP* (grille SEGUR 10/2021)

- IBODE : 3700 à 5100 € net hors prélèvement à la source (impôts) et hors indemnités WE et HSP* (grille SEGUR 10/2021)

* : HSP rémunérées à 88% si non récupérées

Pour toutes informations :

·         Spécifiques métier :  Mme AHMED AFFANDI Laïla, Cadre de Pôle BACS au 02 69 61 80 00 poste 5229, ou par mail à l.ahmed-affandi@chmayotte.fr

·         Complémentaires liées au recrutement : Monsieur BEDEAU de L’ECOCHERE Eric, consultant agence May’Santé recrutement, au 02 69 66 58 42 ou par mail à agencepnm@chmayotte.fr