Le CH MAYOTTE recherche pour son bloc polyvalent et son bloc mater, qui est le premier d’Europe, des IBODE (H/F)et des IDE Titulaires des Mesures Transitoires (H/F).

Le bloc est constitué de cinq salles au bloc central et d’une salle au bloc mater, toutes « armées » d’un binôme IBODE (ou IDETMT) / IDE circulant :

-       2 salles sont ouvertes H 24, avec des équipes présentent en 12h00,

-       1 salle ouverte 12h00

-       2 salles ouvertes 10h00.

L’équipe est composée de 41 agents, soit 23 IBODE et IDE TMT plus 16 IDE circulant, 1 AS logisticien, 1 AS régulateur, 1 IBODE ou IDE à la stérilisation, 11 AS et 1 CSP IBODE. 

Le poste d’IBODE, au CH Mayotte reste particulièrement attractif tant au niveau professionnel que personnel de par son activité diversifiée, tant dans le programmée que dans la prise en charge des urgences.

D’un point de vue professionnel, le travail est très varié, avec une forte composante gynéco obstétrique car le CHM avec plus de 11000 accouchements en 2021. (plus grande maternité d’Europe).

La diversité est également au rendez-vous avec nombre d’autres spécialités : viscérale, urologique beaucoup de traumatologie et d’orthopédie, ORL, ophtalmo, odonto…

De nombreuses missions chirurgicales sont programmées sur l’année avec des chirurgiens soit Métropolitains soit Réunionnais : missions FAV, chirurgie pédiatrique orthopédique ou viscérale, fentes palatines…

La présence épisodique d’interne valorise le travail en salle de l’IBODE qui de fait, reste centré sur l’aide opératoire et l’ambiance avec l’équipe chirurgicale est très respectueuse, cordiale et bienveillante.

Le respect de la législation quant à l’emploi des IDE circulants, des IDE titulaires des mesures transitoires et des IBODE demeure une priorité et favorise la formation promotionnelle.

L’emploi d’un AS logisticienne soulage les équipes de tâches chronophages et améliore la qualité de prise en charge des patients.

L’emploi d’une IBODE à la stérilisation garanti un matériel complet et contrôlé.

Le travail est actuellement posté en 12 et 10 heures de jour comme de nuit ce qui laisse beaucoup de temps libre et/ou de possibilité d’heures supplémentaires payées (heures supplémentaires majorée).

Expérience : jeune diplômé IBODE motivés acceptés.

Contrats proposés : Mutation, CDI et CDD d'un minimum de 3 mois sont possible au recrutement.

Le CHM propose aux contractuels :

-       Un logement en colocation à titre gratuit durant 3 mois,

-       Un billet d’avion aller-retour pour tous contrats supérieurs ou égales à 3 mois, (sous conditions que le contrat soit mené à terme),

-       Une indexation à 40%,

-       Une reprise de votre ancienneté (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),

-     Une majoration indiciaire de 100 points pour les IBODE et 50 points pour les IDE Titulaires des Mesures Transitoires,

-     Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 9€ / jour travaillé

-     La possibilité d’être mis en stage au bout de 3 mois

Le CHM propose en cas de mutation :

-       PEC du billet d'avion, indexation à 40%, ticket restaurant, grille SEGUR, selon respect du statut,

-       Indemnité de sujétion géographique, (5 mois de salaire brut durant 4 ans dans le respect des conditions du statut)

-       Indemnité de changement de résidence,

-       Bonification retraite,

-       13 points de NBI.

Salaire net : 

- IBO : 3100 à 4800 € net hors prélèvement à la source (impôts) et hors indemnités WE et HSP* (grille SEGUR 10/2021)

- IBODE : 3700 à 5100 € net hors prélèvement à la source (impôts) et hors indemnités WE et HSP* (grille SEGUR 10/2021)

* : HSP rémunérées à 88% si non récupérées

Pour toutes informations :

·         Spécifiques métier :  Mme AHMED AFFANDI Laïla, Cadre de Pôle BACS au 02 69 61 80 00 poste 5229, ou par mail à l.ahmed-affandi@chmayotte.fr

·         Complémentaires liées au recrutement : Monsieur BEDEAU de L’ECOCHERE Eric, consultant agence May’Santé recrutement, au 02 69 66 58 42 ou par mail à agencepnm@chmayotte.fr

Le CH MAYOTTE recherche pour son bloc polyvalent et sa maternité, qui est la première d’Europe, des IADE (H/F).

Les IADE interviennent non seulement en salle d'intervention, mais également dans la PEC des IRM pédiatriques et sur un acte délégué "Picc Line" après formation spécifique.

L'activité pédiatrique importante et sa maternité sont de réels atouts.  

Le bloc est constitué de cinq salles au bloc central et d’une salle au bloc mater, toutes « armées

» d’un binôme IBODE (ou IBO TMT) / IDE circulant et d'un IADE (1 MAR/2 IADE) :

·         2 salles sont ouvertes H 24, avec des équipes présentent en 12h00,

·         1 salle ouverte 12h00

·         2 salles ouvertes 10h00.

 L’équipe est composée de 22 ETP IADE.

 Le poste d’IADE, au CH Mayotte reste particulièrement attractif tant au niveau professionnel que personnel de par son activité diversifiée, tant dans le programmée que dans la prise en charge des urgences.

D’un point de vue professionnel, le travail est très varié, avec une forte composante gynéco obstétrique car le CHM avec plus de 11000 accouchements en 2021. (plus grande maternité d’Europe).

La diversité est également au rendez-vous avec nombre d’autres spécialités : viscérale, urologique beaucoup de traumatologie et d’orthopédie, ORL, ophtalmo, odonto…

De nombreuses missions chirurgicales sont programmées sur l’année avec des chirurgiens soit Métropolitains soit Réunionnais : missions FAV, chirurgie pédiatrique orthopédique ou viscérale, fentes palatines…

Le travail est actuellement posté en 12 et 10 heures de jour comme de nuit ce qui laisse beaucoup de temps libre et/ou de possibilité d’heures supplémentaires payées (heures supplémentaires majorée).

Expérience : jeunes diplômé(e)s IBODE motivé(e)s accepté(e)s.

Contrats : Mutation, CDI et CDD d'un minimum de 3 mois sont possible au recrutement.

Le CHM vous propose (pour les contractuels) :

·         Un logement en colocation à titre gratuit durant 3 mois,

·         Un billet d’avion aller-retour pour tous CDD supérieurs ou égales à 3 mois, (sous conditions que le contrat soit mené à terme),

·         Un billet d’avion aller pour tous CDI,

·         Rémunération sur grille SEGUR 10/2021

·         Une indexation à 40%,

·         Une reprise de votre ancienneté (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),

·         Une majoration indiciaire de 100 points,

·         Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 11€/ jour travaillé,

En cas de mutation (pour les fonctionnaires) :

·         PEC du billet d'avion, indexation à 40%, ticket restaurant, grille SEGUR, selon respect du statut,

·         Indemnité de sujétion géographique (5 mois de salaire brut durant 4 ans dans le respect des conditions du statut),

·         Indemnité de changement de résidence,

·         Bonification retraite,

Salaire net :  3 800 à 5 300 â‚¬ net hors prélèvement à la source (impôts) et hors indemnités WE et HSP*

* : HSP rémunérées à 88% si non récupérées

Pour toutes informations :

·         Spécifiques métier :  Mme AHMED AFFANDI Laïla, Cadre de Pôle BACS au 02 69 61 80 00 poste 5229, ou par mail à l.ahmed-affandi@chmayotte.fr

·         Complémentaires liées au recrutement :  Monsieur BEDEAU de L’ECOCHERE Eric, consultant agence May’Santé recrutement, au 06 52 59 16 14 ou par mail à agencepnm@chmayotte.fr

Le CH MAYOTTE recherche un(e) IDE pour son service de consultations externes de chirurgie qui estcomposé de plusieurs entités pré et post opératoires.

Nous retrouvons dans ce service :

• Les consultations d’anesthésie, de chirurgie viscérale, urologique et orthopédique,
• La réalisation de pansements,
• La réalisation d’ablations des différents moyens d’immobilisation,
• La réalisation des différents prélèvements biologiques,
• Les actes de petites chirurgies et d’examens réalisés sous anesthésie locale, dans une salle dédiée, équipée et répondant aux normes de qualité et de sécurité.
• Vous pourrez vous investir autour d’un projet commun de création d’un centre de référence « plaie et cicatrisation Â», projet en cours de réalisation avec :
• Mise en place depuis deux ans de la photo clinique,
• Présence d’une IDE experte titulaire d’un DU plaie et cicatrisation,
• Établissement d’un réseau de soin entre les dispensaires, l’HAD et les professionnels de ville (IDEL, kiné, médecin généraliste, etc).

Vous serez amené à prendre en charge 2 types de patients :

-          Primo contact : concerne tous les patients qui sont orientés par les CMR, les urgences, les services de soins, les médicaux et paramédicaux libéraux pour avis et ou une prise en charge d’une pathologie relevant de l’une des spécialités. Il va rentrer dans le processus de rendez-vous horodaté sauf urgence et bénéficiera si besoin d’une intervention chirurgicale programmée.

-          Le patient connu et suivi dans le service :

concerne le patient Ã  la sortie de son hospitalisation dans les services de chirurgie ou autre et qui a besoin de soins de suite avec un suivi chirurgical dans un premier temps. Un travail de collaboration avec les CMR est alors initié et le patient sera ensuite revu périodiquement et/ou sur demande de l’équipe du CMR.

Temps de travail : 35 h hebdomadaires, du lundi au vendredi de 7h à 14h00.

Contrats : Mutation, CDI et CDD d'un minimum d'un an sont possible au recrutement.

Qualités requises :

·         Pédagogie, relationnelles, techniques, autonomie et soucis du compte rendu,

·         Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à réaliser des transmissions écrites et à s’inscrire dans une dynamique projet.

Les jeunes professionnels sont acceptés sous couvert d’une volonté d’apprentissage et d’une dynamique volontaire de formation.

Description de l'établissement

Le CHM vous propose :

- Un billet d’avion aller-retour pour tous contrats honorés,

- Une indexation à 40%,

- Une reprise de votre ancienneté (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),

- Un recrutement en CDD, CDI ou mutation au choix,

- Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence,  valeur 11€ / jour travaillé.

En cas de mutation :

-          PEC du billet d'avion, indexation à 40%, tickets restaurant, grille SEGUR, selon respect du statut,

-          Indemnité de sujétion géographique, dans le respect du cadre réglementaire

-          Indemnité de changement de résidence, dans le respect du cadre réglementaire

-          Bonification retraite.

Salaire net : 2800 à 4700 € net hors prélèvement à la source (impôts) et hors indemnités WE et HSP* (grille SEGUR 10/2021)

* : HSP rémunérées à 88% si non récupérées.

Pour toutes informations :

·         Spécifiques métier : Mme AHMED AFFANDI Laïla, CDP, Pôle BRACS au 02 69 61 80 00 poste 5229, ou par mail à l.ahmed-affandi@chmayotte.fr

·        Complémentaires liées au recrutement : Monsieur BEDEAU de L’ECOCHERE Eric, consultant agence May’Santé recrutement par mail à e.bedeau@chmayotte.fr

Le CH MAYOTTE recherche un(e) IDE pour son service d’actions de santé. Vous intégrerez une Ã©quipe paramédicale dynamique et solidaire composée entre autres, de 7 infirmiers diplômés d’état.

Deux postes sont à pourvoir ;

-          Le premier au CeGIDD (Centre Gratuit d’information de dépistage et de diagnostic),

-          Le second en addictologie

Vous serez amené à réaliser :

-          Préparation, réalisation des prescriptions médicales,

-          Prise de paramètres vitaux et réalisation d’ECG,

-          Réalisation d’examens biologie,

-          Réalisation d’acte de prévention et d’éducation à la santé : Dépistage,

-          Différents prélèvements…, Education à la santé,

-          Participation aux différentes journées : (journée mondiale du sida, cancers…)

-          Traitement des données des visites médicales et activité IDE sur le TABLEAU D’ACTIVITE annuel ; permettant ainsi de traiter les données, réaliser en fin d’année le RAPPORT D’ACTIVITE,

-          Enregistrement des données sur le LOGICIEL EPINFO et le logiciel du dossier patient informatisé DXCARE,

-          Préparation et participation aux différents réunions et groupes de travail auxquels vous êtes conviés + retour,

-          Participation à des missions de Prévention/information… (Education Thérapeutique, VACCINATIONS…),

-          Commande, Contrôle et Gestion du matériel nécessaire pour le bon déroulement des activités du service : Pharmacie (vaccins.), matériel (prises de sang /fonctionnement des appareils de contrôle), bureautique, informatique ….,

-          Participation à des formation en interne, externe et accompagnement des étudiants en formation,

-          Travail en collaboration avec les différents personnel , polyvalence recherché et entraide entre collègue.

Autres détails

Profil recherché

Expérience : 2 à 5 ans d’ancienneté infirmière souhaitée, étude au cas par cas en fonction de la motivation, du projet pro et des stages réalisés pour les jeunes professionnels.

Contrats : CDI et CDD d'un minimum d'un an sont possible au recrutement.

Le CHM vous propose si vous êtes contractuel :

·         Un billet d’avion aller-retour pour tous contrats honorés,

·         Une indexation à 40%,

·         Une reprise de votre ancienneté (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),

·         Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 9€ / jour travaillé,

·         Une mise en stage possible dès 6 mois de contrat.

Salaire net : 2800 à 4700 € net hors prélèvement à la source (impôts) et hors indemnités WE et HSP (grille SEGUR 10/2021)

Pour toutes informations :

 Spécifiques métier :  Mme HAFIDHOU Sophia, Cadre de Pôle Santé Publique, au 06 39 69 42 55, ou par mail à s.hafidou@chmayotte.fr

Complémentaires liées au recrutement :  Monsieur BEDEAU de L’ECOCHERE Eric, consultant agence May’Santé recrutement, au 06 52 59 16 14 ou par mail à agencepnm@chmayotte.fr

La clinique recherche un Infirmier en cardiologie interventionnelle H/F

Missions :

• Accueillir, préparer les patients pour leur examen du jour
• Assurer les soins, la surveillance en post interventionnel
• Préparer et distribuer des médicaments
• Mise en place et respect des procédures et protocoles
• Faire le lien avec les différents membres du personnel soignant : médecins, responsable de service infirmier, aide-soignante…
• Garantir les transmissions, les admissions et le planning des soins

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d’état d’infirmier

Capacité d’adaptation au travail en équipe

Bienveillance

Sens de l’organisation

Respect des procédures

Rigueur

Discrétion

Organisation du travail :

Planning en 12h petite et grande semaine / Planning prévu sur l’année / 11 RTT par an

La clinique recherche un Infirmier en oncologie H/F

Missions :

• Accueillir, accompagner et prendre soins de nos patients
• Prise en charge de pneumologie (asthme/ BPCO)
• Prise en charge d’oncologie
• Travailler en équipe pour améliorer la prise en charge du patient
• Gestion des examens (TEP Scan / Radiologie)
• Mise en place des traitements de chimiothérapie / hormonothérapie / radiothérapie

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d’état d’infirmier

Capacité d’adaptation au travail en équipe

Bienveillance

Sens de l’organisation

Respect des procédures

Rigueur

Discrétion

Organisation du travail :

Planning en 12h petite et grande semaine / Planning prévu sur l’année / 11 RTT par an

La clinique recherche un Infirmier H/F pour intégrer son pool de remplacement.

Missions :

• Accueillir, accompagner et prendre soins de nos patients
• Garantir et assurer des soins de qualité adaptés à chaque situation
• Travailler en équipe pour améliorer la prise en charge du patient
• Promouvoir l’esprit d’excellence
• Collaborer avec les AS dans les soins d’hygiène et de confort et contribuer plus largement au bien-être des patients

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d’état d’infirmier

Capacité d’adaptation au travail en équipe

Bienveillance

Sens de l’organisation

Respect des procédures

Rigueur

Discrétion

La clinique recherche un Infirmier de nuit H/F

Missions :

• Accueillir, accompagner et prendre soins de nos patients
• Garantir et assurer des soins de qualité adaptés à chaque situation
• Travailler en équipe pour améliorer la prise en charge du patient
• Promouvoir l’esprit d’excellence
• Collaborer avec les AS dans les soins d’hygiène et de confort et contribuer plus largement au bien-être des patients

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d’état d’infirmier

Capacité d’adaptation au travail en équipe

Bienveillance

Sens de l’organisation

Respect des procédures

Rigueur

Discrétion

Organisation du travail :

Planning en 12h petite et grande semaine / Planning prévu sur l’année / 16 RTT par an

La clinique recherche un Infirmier de bloc chirurgie cardiaque H/F

Missions au sein du bloc de chirurgie cardiaque :

• Assurer la conformité et l’opérationnalité de l’environnement opératoire
• Coordonner, organiser et réaliser l’accueil, la prise en charge et les soins en pré, per et post opératoires dans le respect des règles de sécurité
• Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et d’asepsie
• Assurer la gestion de la traçabilité des activités de bloc et des DMS/DMI
• Assurer la continuité des soins et la transmission des informations
• Participer à la gestion et au suivi des stocks des dispositifs médicaux
• Assurer l’instrumentation de l’acte opératoire
• Aider et accompagner le geste opératoire
• Participer à l’encadrement, à l’enseignement et à l’intégration des nouveaux professionnels et des étudiants
• S’inscrire dans une dynamique de formation pour évoluer dans ses pratiques professionnelles et s’adapter aux innovations chirurgicales, à l’évolution règlementaire et scientifique de la profession
• Participer à la démarche qualité de l’établissement, contribuer à l’élaboration de protocoles ou de modes opératoires

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d’état d’infirmier

Capacité organisationnelle

Esprit d’équipe, collaboration avec les différents membres de l’équipe

Rigueur

Faire preuve de d’adaptabilité dans le cadre d’une polyvalence (spécialités chirurgicales)

Organisation du travail :

Planning en 08h / Planning prévu sur l’année / 11 RTT par an

La clinique recherche un Infirmier de bloc chirurgie cardiaque H/F

Missions au sein du bloc de chirurgie cardiaque :

• Assurer la conformité et l’opérationnalité de l’environnement opératoire
• Coordonner, organiser et réaliser l’accueil, la prise en charge et les soins en pré, per et post opératoires dans le respect des règles de sécurité
• Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et d’asepsie
• Assurer la gestion de la traçabilité des activités de bloc et des DMS/DMI
• Assurer la continuité des soins et la transmission des informations
• Participer à la gestion et au suivi des stocks des dispositifs médicaux
• Assurer l’instrumentation de l’acte opératoire
• Aider et accompagner le geste opératoire
• Participer à l’encadrement, à l’enseignement et à l’intégration des nouveaux professionnels et des étudiants
• S’inscrire dans une dynamique de formation pour évoluer dans ses pratiques professionnelles et s’adapter aux innovations chirurgicales, à l’évolution règlementaire et scientifique de la profession
• Participer à la démarche qualité de l’établissement, contribuer à l’élaboration de protocoles ou de modes opératoires

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d’état d’infirmier

Capacité organisationnelle

Esprit d’équipe, collaboration avec les différents membres de l’équipe

Rigueur

Faire preuve de d’adaptabilité dans le cadre d’une polyvalence (spécialités chirurgicales)

Organisation du travail :

Planning en 08h / Planning prévu sur l’année / 11 RTT par an

L’entreprise :

Au cÅ“ur de la région Occitanie Ouest et d’une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France (dernier palmarès du journal Le Point).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d’enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d’activité.

Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche).

Les Hôpitaux de Toulouse recrutent un(e) Infirmier(e) en Soins Généraux (h/f) pour son équipe centrale de suppléance / son POOL central (SICS).

La mission :

• Assurer la continuité des soins et la surveillance des patients dans les unités de chirurgie et de médecine (neurosciences, ortho traumatologie, gériatrie, psychiatrie, infectieux...).

• Réaliser des soins et des activités polyvalentes à visée préventive, diagnostique et thérapeutique.

• Administrativement, garantir les transmissions, les admissions, le planning des soins et les comptes rendusétablis par le médecin.

Le profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier, avec ou sans expérience, vous maîtrisez les règles d'hygiène hospitalière et les protocoles de soins.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et vous disposez de qualités d'écoute et d'observation dans la prise en charge des patients.

Vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité.

Investi dans vos missions, vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et motivant qui nécessite autonomie et sens de l’anticipation.

Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier :

• Stagiairisation à partir de 12 mois.

• De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l’accès au Pôle Régional d’Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

• D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking).

• De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

• D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

• Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€10).

• 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

• Salaire net en début de carrière : 1 990 €.

• Salaire net en début de carrière avec 2 dimanches : 2 065€.

Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

L’entreprise :

Au cÅ“ur de la région Occitanie Ouest et d’une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France (dernier palmarès du journal Le Point).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d’enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d’activité.

Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche).

Les Hôpitaux de Toulouse recrutent un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'état en CDI afin de rejoindre le pôle Gériatrie.

La mission :

• Mettre en Å“uvre des actions pour prévenir la dépendance du patient.

• Mener des activités de recherche.

• Participer à des activités cliniques gérontologiques.

Le profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier, avec ou sans expérience, vous maîtrisez les règles d'hygiène hospitalière et les protocoles de soins.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et vous disposez de qualités d'écoute et d'observation dans la prise en charge des patients.

Vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité.

Investi dans vos missions, vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et motivant qui nécessite autonomie et sens de l’anticipation.

Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier :

• Stagiairisation à partir de 12 mois.

• De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l’accès au Pôle Régional d’Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

• D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking).

• De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

• D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

• Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€10).

• 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

• Salaire net en début de carrière : 1 990 €.

• Salaire net en début de carrière avec 2 dimanches : 2 065€.

Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

L’entreprise :

Au cÅ“ur de la région Occitanie Ouest et d’une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France (dernier palmarès du journal Le Point).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d’enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d’activité.

Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche).

Les Hôpitaux de Toulouse recrutent un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'état (h/f) pour intervenir sur le secteur Hémato-Immuno-Oncologie.

La mission :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

• Maitriser le risque infectieux et hémorragique.

• Mettre en Å“uvre et surveiller des thérapeutiques spécifiques en Hémato-Immuno-Oncologie.

Le profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier, avec ou sans expérience, vous maîtrisez les règles d'hygiène hospitalière et les protocoles de soins.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et vous disposez de qualités d'écoute et d'observation dans la prise en charge des patients.

Vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité.

Investi dans vos missions, vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et motivant qui nécessite autonomie et sens de l’anticipation.

Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier :

• Stagiairisation à partir de 12 mois.

• De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l’accès au Pôle Régional d’Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

• D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking).

• De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

• D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

• Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€10).

• 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

• Salaire net en début de carrière : 1 990 €.

• Salaire net en début de carrière avec 2 dimanches : 2 065€.

Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

L’entreprise :

Au cÅ“ur de la région Occitanie Ouest et d’une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France (dernier palmarès du journal Le Point).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d’enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d’activité.

Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche).

Les Hôpitaux de Toulouse recrutent un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'état (h/f) en CDI afin de rejoindre lepôle Psychiatrie. 

Ce pôle regroupe plusieurs structures médicales et traite les spécialités suivantes : psychiatrie périnatale et maternologie, psychothérapie, soins ambulatoires, dépendance, troubles psychotiques, troubles psychiques, troubles de l’humeur, troubles alimentaires, art-thérapie, et assure également une prise en charge de l'enfant et de l'adolescent.

La mission :

• Vous observez l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient en lien avec une équipe pluriprofessionnelle.

• Vous réalisez des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.

• Vous définissez des projets de soins personnalisés et participez à la mise en place de la relation thérapeutique.

Le profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier et disposez d'un intérêt particulier pour le domaine de la Psychiatrie (différents types de publics).

Vous appréciez le travail collaboratif en équipe pluridisciplinaire (médecins spécialisés, psychologues, assistantes sociales...).

Vos compétences relationnelles, techniques et organisationnelles vous permettent d'offrir des soins et un accompagnement de qualité.

Investi dans vos missions, vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et motivant qui nécessite autonomie et sens de l’anticipation.

Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier :

• Stagiairisation à partir de 12 mois.

• De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l’accès au Pôle Régional d’Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

• D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking).

• De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

• D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

• Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€10).

• 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

• Salaire net en début de carrière : 1 990 €.

• Salaire net en début de carrière avec 2 dimanches : 2 065€.

Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

L’entreprise :

Au cÅ“ur de la région Occitanie Ouest et d’une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France (dernier palmarès du journal Le Point).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d’enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d’activité.

Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche).

Les Hôpitaux de Toulouse recrutent un(e) Infirmier(e) hygiéniste (H/F) en CDI.

La mission :

• Maitriser et garantir la gestion du risque infectieux, en milieu de soins, en apportant conseil et expertise dans les soins, l'environnement, l'architecture et les travaux. 

• Participer à la prévention des infections associées aux soins. 

• Contrôler l'application des règles à l'aide d'audits et former les professionnels en matière d'hygiène.

Le profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et d'un Diplôme Universitaire en Hygiène (obligatoire). 

Vous bénéficiez d'une expérience clinique dans les secteurs de soins (5 ans) et d'expériences multiples en hygiène. 

Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.

Spécificités du poste :

• Déplacements multisites. 

• Travail du lundi au vendredi. 

• Horaire de jour / Amplitude horaire : 8h-17h.

Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier :

• Stagiairisation à partir de 12 mois.

• De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l’accès au Pôle Régional d’Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

• D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking).

• De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

• D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

• Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€10).

• 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

• Salaire net en début de carrière : 1 990 €.

• Salaire net en début de carrière avec 2 dimanches : 2 065€.

Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.