Journées des Infirmiers

IPDE au pôle Néo-pédiatrie (H/F)

Mayotte
Publié il y a 1 mois

Le CH MAYOTTE recherche des IPDE pour ses services de néonatologie et pédiatrie. Le service d’hospitalisation complète de pédiatrie travaille en amplitude de 12h00 de jour comme de nuit, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Mayotte est un département particulièrement jeune avec 60% de sa population âgée de moins de 25 ans et plus de 11 000 naissances en 2021. Le CHM est donc un fantastique terrain professionnel pour les IPDE. Cet état de fait est un réel atout pour votre montée en compétences ainsi que pour une prise en charge globale et optimale des enfants.

Vous travaillerez dans une équipe composée d’infirmiers et infirmiers spécialisés dont le rythme de travail est en 12h00, de jour comme de nuit, en pluridisciplinarité.

  • Au sein de la néonatologie :

Vous prendrez en charge les soins qui s’articulent autour des différentes pathologies néonatales aigues : Prématurité, détresse respiratoire, ARCF, RCIU, MMH, Infections néonatales, les pathologies cardiaques…. Elles constituent une véritable richesse professionnelle et contribuent au développement intellectuel des professionnels.

Vous ferez face à des situations de PEC avec de très grands prématurés, favorisant le développement d’une capacité d’adaptation : départs EVASAN, PEC des bébés avec maman mineur, PEC des bébés né sous X… et vous pourrez compter sur l’entraide des différents collaborateurs ainsi que la présence des parents autour de la PEC des bébés.    Vous Contribuerez à l’accompagnement à la parentalité (accompagner, soutenir, encourager les mamans, les conseiller sur comment favoriser l’allaitement),

Vous Manipulerez des machines à hautes performances : Respirateur (Fabian, VN 500), CPAP, CRITICOOL, AIRVO, EEG, NO, Appareil à gazométrie et mettrez à jour vos connaissances, développant ainsi vos compétences via le partage d’expériences et l’interculturalité.

Vous bénéficierez d’un mois de formation d’adaptation au poste (pour un contrat égal ou supérieur à un an), et de formations diverses : soins critiques, formation en collaboration avec le REPEMA (réseau périnatalité de Mayotte) sur les pathologies néonatales, tutorat, formation de formateur AFGSU…

  • Au sein du service de pédiatrie :

Vous bénéficierez d’une richesse professionnelle en lien avec les pluri pathologies rares : drépanocytose, rhumatisme articulaire aigüe (RAA) et intellectuelle dans ses apports en connaissances liée aux différentes recherches cliniques.

Vous pourrez compter sur la présence permanente des parents permettant une éducation au sens large du terme.

De plus, vous bénéficierez de formations diverses : tutorat, situations critiques…, vous manipulerez des machines d’assistance respiratoire (VNI, CPAP), vous contribuerez autant que possible, à l’éducation des enfants avec l’aide d’enseignants spécialisés et utiliserez un IRM « jeu » permettant d’éviter d’avoir recours à une anesthésie générale chez les enfants de 5 à 14 ans.

Vous devrez faire face à des situations sociales extrêmes, permettant le développement d’une capacité d’adaptation : retour d’EVASAN ou arrivée en kwassa sans les parents, enfants hospitalisés et parents au centre de rétention administratif…

Par ailleurs, le service est doté d’une salle de jeux dédiée avec une éducatrice pour jeunes enfants,

Enfin, vous pourrez développer ou intégrer les projets en cours tels la formation des IDE en centre médicaux de référence et/ou en service de soins à la prise en charge d’un enfant ou encore la mise en place aux urgences d’une consultation de puéricultrice, afin de soulager ce service et rassurer les familles sur l’état de santé de leur enfant.

Pré requis aux postes :

–          Utilisation de l’outil informatique,

–          Avoir un bon sens de l’organisation et savoir prendre des initiatives adaptées en situation de stress,

–          Capacité d’autoévaluation et d’actualisation de ses compétences,

–          Capacité d’adaptation et de travail en pluridisciplinarité,

–          Encadrement des infirmiers en formation continue et des étudiants,

–          Dextérité technique.

Qualités requises :

–          Maitrise de soi en toutes situations,

–          Rigueur, dynamisme et polyvalence,

–          Esprit d’équipe, respect des autres, solidarité,

–          Respect, tolérance

–          Adaptabilité et disponibilité,

–          Pédagogie, écoute et empathie,

–          Capacité à l’autoévaluation et volonté d’actualisation de ses compétences.

Expérience : étude au cas par cas par le cadre de pôle en fonction des services souhaités et de la motivation, du projet pro et des stages.

Contrats: Mutation, CDI et CDD d’un minimum de 3 mois sont possible au recrutement.

Le CHM vous propose (pour les contractuels) :

– Un billet d’avion aller-retour pour tous contrats honorés,

–  Une indexation à 40% sur grille SEGUR 2021 et une majoration indiciaire de 100, soit un salaire net de 3 350 à 4 750 € selon l’ancienneté  avant prélèvement à la source des impôts, des primes WE, JF et des heures supplémentaires rémunérées à 88%.

– Un logement gracieux en colocation pendant 3 mois,

– Une reprise de votre ancienneté (sous réserve de l’envoi des pièces justificatives),

– Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 11€ / jour travaillé

En cas de mutation :

–          PEC du billet d’avion, indexation à 40%, ticket restaurant, grille SEGUR, selon respect du statut

–          Indemnité de sujétion géographique,

–          Indemnité de changement de résidence,

–          Bonification retraite.

Pour toutes informations :

Spécifiques métier et pour l’entretien de recrutement :  Mme SAID Anissati, Cadre de Pôle NEOPED par intérim au poste 5131, ou par mail à a.said2@chmayotte.fr,

Complémentaires liées au recrutement :  Monsieur HALIFA Belhadad, consultant en recrutement May’santé recrutement au 02 69 66 58 40 ou par mail à b.halifa@chmayotte.fr

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