Journées des Infirmiers

IPDE Equipe Mobile d’Accompagnement de Soins Palliatifs (EMASP) – (H/F)

Mayotte
Publié il y a 1 mois

Le CH MAYOTTE recherche un(e) IPDE pour l’Equipe Mobile d’Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP). L’EMASP a été créée en octobre 2019. C’est une équipe hors norme pensée pour ce territoire particulier.

Elle est composée de  :

– 4 ETP médecin (dont 1 à pouvoir) + 1 assistant

– 5 ETP IDE (dont 1 ETP Puer)

– 5 ETP AS

– 1 ETP Psychologue

– 1 ETP ASS

– 1 ETP référent cultuel et culturel

– 1 ETP CDS

– 1 Logisticien

– 1 ETP AMA

L’activité est intra et extrahospitalière sur toute l’île (domicile, pas de structure médico-sociale).

Mission générale :

– Participe à l’encadrement des étudiants

– Met à jour ses connaissances et compétences

– S’inscrit dans une démarche dynamique des axes politiques institutionnels

– Fait preuve en toute circonstance d’obligation de réserve

– Favoriser l’accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient

– Contribuer à la formation des équipes en s’appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs

– Contribuer à la recherche clinique en soins palliatifs

Missions spécifiques du poste :

– Confrontation permanente à la souffrance liée à la maladie grave, la fin de vie, la séparation

– Activité transversale – pluri et interdisciplinaire

Assumer son rôle d’expert :

– Se positionner

– Transmettre/interpeller

– Se former

– Participer à des travaux de recherches

– Fonctionner dans une équipe réduite

– Faire valoir le rôle propre infirmier et accepter de ne plus pratiquer d’actes de soins

– Participation à la formation : préparation de cours, prises de parole, pédagogie

Missions permanentes :

– L’activité clinique auprès du patient et de l’entourage existe à la demande des équipes référentes, et dans le respect du principe de non substitution.

Activité auprès du patient :

– Evaluation globale de la situation afin d’élaborer le projet de soin qui favorisera la qualité de vie du patient

– Accompagnement

– Expertise concernant les soins de confort, les pansements, l’évaluation de la douleur et l’utilisation de techniques spécifiques type PCA, MEOPA, TENS…

– Activité auprès de l’entourage :

– Soutien 

– Accompagnement

– Suivi de deuil

– Activité auprès de l’équipe :

– Compagnonnage (proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin du patient)

– Conseils, formation

– Soutien

– Coordination

– Participation à la réflexion éthique

– Participation aux réunions de synthèse (services, réseaux, msp, etc..)

– Participation à l’analyse de la pratique

Activité formation :

– Formation initiale et continue des professionnels de santé

– Participation à l’organisation de temps d’information vers tout public

– Accueil, encadrement des stagiaires

– Elaboration d’outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques en soins Palliatifs

– Participation à des groupes de travail pluridisciplinaire

– Participation à des publications de travaux dans le domaine des soins palliatifs

– Veille scientifique

Expérience :

– Expérience professionnelle

– Expérience de situations de vie

– Implication dans des groupes de travail (douleur, soins palliatifs)

Aptitudes requises :

– Motivation à travailler en EMASP

– Aptitude à l’analyse et à la synthèse

– Aptitude au travail en transversalité

– Capacité relationnelle

– Capacité à travailler en autonomie et soutenir le rôle propre IDE

– Capacité à se positionner

– Capacité à se questionner et se remettre en question

– Capacité pédagogique

Contrats: Mutation, CDI et CDD d’un minimum de 3 mois sont possible au recrutement.

Le CHM vous propose (pour les contractuels) :

– Un billet d’avion aller-retour pour tous contrats honorés,

–  Une indexation à 40% sur grille SEGUR 2021 et une majoration indiciaire de 100, soit un salaire net de 3 350 à 4 750 € selon l’ancienneté  avant prélèvement à la source des impôts, des primes WE, JF et des heures supplémentaires rémunérées à 88%.

– Un logement gracieux en colocation pendant 3 mois,

– Une reprise de votre ancienneté (sous réserve de l’envoi des pièces justificatives),

– Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 11€ / jour travaillé

En cas de mutation :

–          PEC du billet d’avion, indexation à 40%, ticket restaurant, grille SEGUR, selon respect du statut

–          Indemnité de sujétion géographique,

–          Indemnité de changement de résidence,

–          Bonification retraite.

Pour toutes informations :

  • Spécifiques métier et pour l’entretien de recrutement :  contactez Mme NDONGO.C, Cadre de Pôle MEDE au 06 39 09 28 83 ou par mail à c.ndongo@chmayotte.fr
  • Complémentaires liées au recrutement :  Madame Salama SAID, consultante agence May’Santé recrutement, au 06 39 09 28 83 ou par mail à agencepnm@chmayotte.fr

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