JOURNÉES DES INFIRMIERS
Le salon infirmiers dans votre région.
Des conférences enrichissantes, des ateliers pratiques, du recrutement infirmier sur sa région, des formations pour les libéraux et des stands partenaires plein de surprises !
À toutes et à tous, MERCI pour cette année 2024 !
Nous exprimons notre profonde gratitude à tous les participants et partenaires depuis 2019 pour leur engagement essentiel à la réussite de notre événement santé. Votre soutien continu enrichit notre communauté et contribue à l’avancement des soins infirmiers. Merci de faire de cet événement une plateforme d’échange et de croissance. Nous attendons avec enthousiasme de futurs moments de collaboration fructueuse.
2025
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En chiffres
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Sage Femme
A PROPOS DU POSTE :
TYPE DE CONTRAT : CDD 3 mois
DATE DEBUT CONTRAT : dès que possible
DIVERS : Rémunération fixe, - Statut Agent de maitrise – Convention FHP
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Cadre de secteur
MISSIONS :
Le Centre Hospitalier Privé St Grégoire propose un très large panel d’activités et de services au patient du diagnostic à la thérapeutique. Doté de 500 lits et places, l’établissement emploie près de 800 salariés et plus de 270 praticiens libéraux y exercent.
La maternité du CHP St Grégoire niveau 2B (2100 accouchements en 2021) – labellisée IHAB – compte 45 lits d’hospitalisation et de 9 berceaux de néonatologie.
Sous l’autorité de l’infirmière référente, vous prenez en charge les patientes au bloc obstétrical ou dans le service de Maternité.
Au bloc obstétrical, vos missions seront les suivantes:
-Gérer les consultations d’urgences obstétricales
-Gérer le suivi du travail des parturientes
-Délivrer les meilleurs soins aux patientes et aux nouveaux nés en accord avec les recommandations en vigueur
-Donner toutes les informations utiles aux patientes et leur apporter le soutien psychologique nécessaire
-Accueillir et prendre en charge les urgences gynécologiques lorsque la situation le nécessite et en aviser le gynécologue de garde
En service de soins, vos missions seront les suivantes:
-Participer à l’éducation de la maman en terme de prise en charge de son nouveau né
-Suivre la maman et le nouveau né après l’accouchement et assurer leur confort
-Délivrer des prescriptions de médicaments et d’examens en suites de couches normales dans le limite de son droit de prescription
Au-delà des connaissances techniques, la motivation, l’adaptabilité et le goût pour la polyvalence sont nécessaires.
Enfin, la rigueur, le sens de l’organisation, le travail en équipe et l’autonomie sont requis
Un temps de formation est organisé lors de la prise de poste.
PROFIL :
Etre titulaire de DE de sage - femme
Sens de l’organisation, rigueur, discernement,
Capacité d’analyse – Initiative et force de proposition – Polyvalence et adaptabilité
Rémunération : Grille interne + Ségur 1 et 2 + prime d’exercice médical
Caractéristiques de l'emploi
A PROPOS DU POSTE : TYPE DE CONTRAT : CDD 3 mois DATE DEBUT CONTRAT : dès que possible DIVERS : Rémunération fixe, – Statut Agent de m...
Infirmier de Bloc Opératoire – IBODE
TYPE DE CONTRAT : CDI (3 postes)
DATE DEBUT CONTRAT : dès que possible
DIVERS : Rémunération fixe, Epargne Salariale, Statut Technicien – Convention FHP RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Chef de Bloc Opératoire
L’Hôpital Privé Sévigné est un établissement de santé à dominante chirurgicale reconnue en Bretagne, de taille humaine (235 lits et places) et désireux d’assurer des soins de qualité à la population du bassin rennais avec un service d’urgences 24/24 (26 000 passages par an). L’établissement dispose également d’un service de médecine (polyvalente, hématologie, soins palliatifs) avec une spécialité en hématologie avec une USC de 6 lits dédiée et un bloc opératoire composé de 16 salles dont 2 d'endoscopie.
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Sous l’autorité de la Chef de Bloc, l’Infirmier de Bloc Opératoire est garant du respect et de la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité. Il participe au bon déroulement de l’intervention et applique les protocoles liés à sa fonction
Missions principales :
- Assure avec rigueur et méthode le bon déroulement de l’intervention selon les protocoles,
-Prépare le matériel nécessaire et fait l’ouverture de la salle,
- Accueille et prend en charge les patients en veillant à la concordance de l’identité et le respect de sa pudeur, confort et anxiété,
- Réalise la check-list HAS et assure la traçabilité des différentes actions et actes et la tenue du dossier patient, - Installe le patient avec l’aide des brancardiers en présence et sous la responsabilité du chirurgien et du médecin anesthésiste,
PROFIL :
• IBODE avec diplôme obligatoire (ou IDE Bloc expérimenté avec mesures transitoires), • Expérience sur un poste similaire serait un plus,
• Sens de l’organisation, rigueur, discernement,
• Capacité d’analyse – Initiative et force de proposition – Polyvalence et adaptabilité,
• Astreintes non obligatoires,
• Dispositif de prime à l’embauche.
Caractéristiques de l'emploi
TYPE DE CONTRAT : CDI (3 postes)DATE DEBUT CONTRAT : dès que possibleDIVERS : Rémunération fixe, Epargne Salariale, Statut Technicien – Convention FHP RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Chef de Bloc Op...
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Nos collaborations coup de coeur 🤍 :
Charlotte K
Medi formation
Emploi Soignant
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Ils nous font confiance :
Institutionnels :
Matériels :
Conseils :
C’est vous qui en parlez le mieux !
Questions fréquentes :
Le projet prend racines grâce au constat simple et désarment de Maryana Nobre : le manque de communication entre les infirmiers du domaine privé, public et les libéraux. Son expérience personnelle en tant qu’infirmière libérale lui ouvre les portes d’une profession aux multiples barrières, force est de constater que la profession manque d’unité et de liens.
La Première édition a vu le jour en novembre 2019 à la faïencerie de Bordeaux (ville d’origine de l’équipe).
« Nous avons échangé avec les présidents de l’Ordre des différentes autres villes, qui nous ont sollicités pour déployer ces journées sur d’autres villes. »
2020 : année covid…. Pas de soucis ! On se réinvente ! Nous avons créé une version numérique des JDI : nous allions filmer les intervenants chez eux, puis retransmission en ligne sur le site.
2021 marque le retour au présentiel avec des éditions à Pau, Poitiers, Strasbourg, Nantes, Lyon, Lille, Bordeaux en physique, et Limoges, Montpellier, Nantes, Dijon, Rennes, Toulouse en version numérique.
Année 2022 nous avons continué sur notre lancée et avons organisé ces journées en présentiel sur Strasbourg, Lille, Rennes, Toulouse et Bordeaux !
Et enfin nous arrivons sur 2023, avec des édition sur Lyon, Strasbourg, la ville rose de Toulouse, Rennes, et enfin Lille, Paris et Bordeaux !
Ces journées ont été fondées par Maryana Nobre :
Elle débute sa carrière avec 6 ans d’études en médecine en Biélorussie et 1 an et demi d’expérience comme infirmière au centre de recherche nationale.
En parallèle, elle s’inscrit en Licence traduction interprète russe/français dans le domaine médical et décide de partir en tant que fille au pair 1 an à Bordeaux pour améliorer sa pratique orale. Tombée amoureuse de Bordeaux (ou alors de Benoit), elle décide d’y rester, à l’issue de son expérience. Pas de billet retour !
Elle entame ensuite une VAE aide-soignante pendant 7 ans à la clinique Bordeaux Nord. Comme son diplôme n’est pas reconnu en France, elle repasse la formation d’infirmière à l’IFSI Charles Perrins de Bordeaux. Elle est donc officiellement diplômée en France depuis 2013.
Maryana entame ensuite sa carrière d’IBO faisant fonction d’IBODE, de 2013 à 2018 en hôpital. En parallèle, Maryana prépare une thèse de master 2 management des structures sanitaires et sociales et innovations à la santé.
Sa thèse porte sur l’évolution du système de santé et le rôle des CPTS comme tremplin pour intégrer le métier infirmier. Avec un père psychiatre, un oncle chirurgien thoracique, et un second oncle chercheur en biologie chimique, le parcours de Maryana ne pouvait être qu’aussi riche et rempli de vie !
Les Journées des Infirmiers sont à l’attention de tous statuts d’infirmiers, les infirmier(ère)s salariées, libéraux ainsi que les étudiants infirmiers.
L’évènement est également ouvert aux formateurs, chercheurs et encadrants qui interviennent sur les Journées.
Sans oublier nos très chers partenaires, exposants et intervenant qui font partie de la famille des JDI et font vivre ces beaux évènements. Devenir partenaire ?
Un endroit pour se rencontrer, échanger, présenter les projets mis en place en local, créer un réseau (notamment pour les étudiants) ou agrandir son réseau. C’est avant tout un espace d’échanges entre professionnels et institutionnels, sans étiquette politique. On y retrouve également un partage de témoignages, de son expérience professionnelle, des infirmiers et infirmières viennent raconter leur parcours, souvent des plus inspirants. Que ce soit pour raconter son burn-out, son parcours à travers différents services, différents pays, ou encore un échange entre professionnels et jeunes qui débutent dans le métier, nous sommes animés par une besoin de donner la parole aux infirmières et infirmier à qui on doit tant.
Enfin, c’est aussi un moment de bien-être et de solidarité entre les infirmiers qui cherchent parfois seulement des collègues, des amis, des soutiens, dans une profession qui est bien trop souvent mal comprise.
Maryana nous raconte : « Quand une infirmière a entendu la présentation d’Equilibres sur l’article 51, elle a pleuré. »
On retient également la manifestation de 2021, des infirmiers anesthésistes sont venu avec des banderoles aux JDI de Bordeaux pour clamer la revalorisation du métier des infirmiers anesthésistes, être assimilé en métier médical avec une reconnaissance master 2 ou minima comme IPA.
Enfin, on peut aussi noter la présentation vidéo de Toulouse avec le délégué ministériel Dominique Pont qui fut un beau et marquant moment !
Maryana s’est prêtée au jeu de la question sur l’avenir, et comme d’habitude, elle déborde d’idées !
« Pourquoi ne pas organiser un soirée apéro cocktail, avec une approche plus festive des infirmier(ère)s ? Et aussi lancer les 10 ans du diplôme ? Une présentation avec le Luxembourg et la Belgique pour montrer comment cela se passe ailleurs ? »
Elle cite également :
– renforcer le lien entre les régions
– créer une communauté autour de ces journées,
– amener le partage d’échanges à travers notamment le journal des infirmiers qui permet de garder le lien toute l’année et relier les régions entre elles
Nous souhaitons pouvoir organiser des webinars à 6 mois pour faire vivre le projet tout l’année !
Enfin nous aimerions aborder davantage le sujet de la reconversion, de l’évolution professionnelle des IDE. (Ce que l’on fait déjà grâce à notre collaboration avec Charlotte K !)