Notre Association c'est plus de 75 ans de présence sur le territoire de la métropole Toulousaine et de la région Occitanie au service de l’intérêt général en tant que délégataire de service public.
Grâce à l’engagement de plus de 500 collaborateurs et une cinquante de bénévoles, nous œuvrons pour l’accueil, l’hébergement, le logement, la formation et l’insertion professionnelle de publics en situation de désinsertion sociale ou en risque de fragilité.
Bâtie sur des valeurs de citoyenneté, de fraternité, et de responsabilité, l’Union Cépière Robert Monnier (UCRM) n'a cessé de croître et de se renforcer. Souhaitez-vous rejoindre l’aventure ?
Nous recherchons un Infirmier de jour H/F en CDI pour notre établissement des Lits d'Accueil Médicalisés (LAM).
Nous privilégions l'humain avant tout. C'est pour cela que chaque année, nous accueillons, conseillons, accompagnons, hébergeons, orientons, formons plus de 10 000 personnes.
Ce dispositif a pour mission d’accueillir des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes pouvant engendrer une perte d’autonomie et ne pouvant être prise en charge dans d’autres structures.
Les LAM proposent une offre globale d’hébergement, de soins médicaux et paramédicaux et d’accompagnement social.
Vous exercerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, d'aides soignants, d'éducateurs spécialisés, de médecins et d'agents de services hospitaliers.
Sous la responsabilité du chef de service vos missions seront les suivantes :
Votre profil :
Si cette aventure vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Notre Chargée de recrutement, vous contactera pour mieux vous connaître et discuter en détail du poste.
Si le poste répond à vos attentes, vous aurez l'occasion de rencontrer le Chef de Service aux LAM.
Prenez part à une aventure humaine et solidaire en rejoignant l’Union Cépière Robert Monnier (L’UCRM). Faites une différence dans la vie de ceux qui en ont le plus besoin.
À propos de Union Cépière Robert Monnier Notre Association c’est plus de 75 ans de présence sur le territoire de la métropole Toulousaine et de la région Occitanie au service de l’i...
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l’Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé.
Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients.
Nous recherchons dans le cadre d'un CDD temps plein, pour notre laboratoire situé à SAINT AMAND MONTROND (18),
| Capacité à agir avec minutie et rigueur Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité • Proactivité • Bon communicant |
| • Travail en équipe |
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l’Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée ...
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l’Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé.
Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients.
Nous recherchons dans le cadre d'un CDD temps partiel, pour notre laboratoire situé à CLERMONT FERRAND Les SALINS
| Capacité à agir avec minutie et rigueur Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité • Proactivité |
| Bon communicant Travail en équipe |
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l’Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée ...
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l’Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé.
Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients.
Nous recherchons dans le cadre d'un CDD temps plein, pour notre laboratoire situé à CLERMONT FERRAND - MONTFERRAND
| Capacité à agir avec minutie et rigueur Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité • Proactivité |
| Bon communicant Travail en équipe |
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l’Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée ...
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l’Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé.
Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients.
Nous recherchons dans le cadre d'un CDD temps plein, pour notre laboratoire situé à MENETROL (63), qui fonctionne en pool avec les sites de RIOM et CEBAZAT,
| Capacité à agir avec minutie et rigueur Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité • Proactivité • Bon communicant |
| • Travail en équipe |
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l’Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée ...
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l’Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé.
Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients.
Nous recherchons dans le cadre d'un CDD temps plein, pour notre laboratoire situé à CLERMONT FERRAND – Les GRAVANCHES et sites périphériques,
| Capacité à agir avec minutie et rigueur Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité • Proactivité |
| Bon communicant Travail en équipe |
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l’Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée ...
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l’Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé.
Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients.
Nous recherchons dans le cadre d'un CDD temps plein, pour notre laboratoire situé à BEAUMONT (63) fonctionnant en pool avec le site de REPUBLIQUE,
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l’Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée ...
Le CH MAYOTTE recherche un(e) IDE pour son service d’urgences. Vous intégrerez une équipe paramédicale dynamique et solidaire composée entre autres, de 45 infirmiers diplômés d’état, dont une puéricultrice, 30 aides-soignants(es) / auxiliaires de puériculture.
L’infirmier au sein de l’équipe soignante du service d’accueil des urgences (SAU) et en collaboration avec chacun de ses membres a pour missions 24h/24 :
- De dispenser des soins infirmiers, en fonction du rôle propre qui lui est dévolu, sur prescription médicale et /ou conseil médical en situation d’urgence,
- De participer à la prévention, à l’évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes arrivant en urgence,
- De participer à différentes actions, notamment en matière de prévention, d’éducation de la santé, de formation ou d’encadrement,
- De veiller à la meilleure adéquation possible entre organisation du travail et temps de prise en charge des patients aux urgences.
L’ensemble du personnel soignant des urgences travaille sur un roulement en 12 heures de jour comme de nuit. Chaque roulement comprend 7 IDE et 5 AS, répartis par secteur. Cette organisation permet entre autres de dégager suffisamment de temps personnel afin de pouvoir profiter de l’île et de son lagon. De plus une IDE référente, présente en 7 heure du lundi au vendredi, complète l’équipe et la soulage en assurant un rôle logistique primordial.
Ce personnel est sous la responsabilité directe de deux cadres de santé paramédicaux et du Cadre Supérieur de Santé, qui garantissent une présence permanente d’un cadre sur les heures ouvrables et limite donc au maximum d’éventuels glissements de tâches. Le dossier patient informatisé est développé sur la quasi-totalité des services du CHM. Le logiciel DxCare permet d’informatiser le dossier des patients pris en charge aux urgences, et ce, dès le SAU.
Le service est doté de matériels récent et entretenu permettant de travailler dans de bonnes conditions. Les différents secteurs de travail :
- L’avant : Accueil /évaluation et Orientation des patients par l’infirmière IOA. Les patients aigus seront pris en charge au déchoquage si le patient présente une décompensation aigue ou un risque majeur d’aggravation. Les autres patients seront accueillis et pris en charge en zone d’accueil et d’orientation (ZAO), où les premiers soins seront, réalisés pour anticiper la prise en charge.
- Les boxes : 5 boxes pédiatriques doublés et 6 boxes adultes (dont 5 doublés) sont réservés aux patients nécessitant des explorations, une surveillance rapprochée, un traitement spécifique type transfusion voire une hospitalisation. Ils peuvent également être positionnés « simplement » en attente de résultats si la place le permet. On retrouve donc prioritairement des patients aigus nécessitant une surveillance rapprochée et des patients relevant de l’unité d’Hospitalisation de courte durée (UHCD) ou des services d’hospitalisation en attente d’une place disponible.
- L’unité d’hospitalisation de courte durée : 8 lits pédiatriques en chambres doubles et 6 chambres individuelles adultes mêlent des patients aigus relevant d’une unité de soins continus en attente de place ou d’EVASAN et des patients chroniques relevant d’une hospitalisation conventionnelle. Ce service comporte également deux chambres d’isolement pour des patients décompensant une pathologie psychiatrique et deux chambres police pour des patient en garde à vue. Votre activité professionnelle sera principalement orientée vers une évolution progressive de vos compétences vous permettant d’intégrer graduellement chacun des différents secteurs, selon votre rythme d’apprentissage. Un accompagnement en termes de formations vous sera proposé en privilégiant dans un premier temps la remise à jour de votre AFGSU 2, les formations spécifiques tels l’IOA et l’infirmier au déchocage, mais également la gestion de l’agressivité et du stress. La mixité des prises en charge (pédiatriques/adultes), l’important passage (environ 60 000 passages), la prise en charge de pathologies spécifiques (abcès) et saisonnières (bronchiolite), la précarité en lien avec le flux migratoire, vous permettront de développer de belles compétences métier et de découvrir, voire redécouvrir des pathologies « oubliées » en métropole (tuberculose, lèpre, leptospirose, béribérie…).
Pré requis au poste :
- Connaissance et application des protocoles de soins spécifiques du service : arrêt cardiaque, détresse respiratoire…
- Connaissance des décrets spécifiques à l’urgence,
- Utilisation de l’outil informatique,
- Connaissance des pathologies spécifiques de l’urgence,
- Application des gestes techniques spécifiques de l’urgence et savoir faire face à l’urgence, en équipe et en toutes situations,
- Savoir prioriser les degrés de gravités de l’urgence et savoir prendre des initiatives adaptées
Contrats envisageables : Mutation, CDI et CDD d'un minimum d'un an sont possible au recrutement.
Le CHM vous propose si vous êtes contractuel :
· Un billet d’avion aller-retour pour tous contrats honorés,
· Une indexation à 40%,
· Une reprise de votre ancienneté (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),
· Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 11€ / jour travaillé,
· Une mise en stage possible dès 6 mois de contrat.
Le CHM propose en cas de mutation :
· PEC du billet d'avion, indexation à 40%, tickets restaurant, grille SEGUR, selon respect du statut,
· Indemnité de sujétion géographique, (5 mois de salaire brut durant 4 ans dans le respect des conditions du statut),
· Indemnité de changement de résidence,
· Bonification retraite.
Salaire net : 2 800 à 4 700 € net hors prélèvement à la source (impôts) et hors indemnités WE et HSP (grille SEGUR 10/2021).
Pour toutes informations :
Spécifiques métier : Mme VERGER Valérie, Cadre de Pôle USEC au 06 39 69 42 56, ou par mail à v.verger@chmayotte.fr .
Complémentaires liées au recrutement : Mme MHADJOU Diana, consultante à l'agence May’Santé recrutement, au 02 69 66 58 18 ou par mail àd.mhadjou@chmayotte.fr .
Le CH MAYOTTE recherche un(e) IDE pour son service d’urgences. Vous intégrerez une équipe paramédicale dynamique et solidaire composée entre autres, de 45 infirmiers dip...
Le Centre Hospitalier de Mayotte recherche un(e) IDE pour son Unité Médico Judicaire (UMJ).
Au sein de l’UMJ/UML (Unité Médico Légale), vous aurez pour principale mission de participer à la mise en place du parcours des violences faites aux femmes, pour l’année en cours, ainsi que toutes les problématiques connexes au sein de l’établissement.
Vous serez également amené à intervenir sur toutes les activités de prises en charge impliquant une victime, de quelque nature que ce soit, en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Au quotidien, vous interviendrez sur les différentes missions suivantes :
L'unité est ouverte de 08h à 18h. L'amplitude horaire varie de 7h à 12h.
Pré-requis au poste :
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau,
- connaissances de base de la législation au travail et d’une UMJ.
Qualités requises :
- vous arrivez à appréhender les situations difficiles,
- vous avez une aisance relationnelle qui vous permet de communiquer et de vous adapter à des différents interlocuteurs,
- vous possédez une capacité d’écoute et d’empathie,
- vous savez être force de proposition.
Expérience : 2 à 5 ans d’ancienneté en tant qu’IDE est souhaitée. Avoir exercé(e) sur un poste similaire lors d’une précédente expérience serait un réel atout.
Description de l'établissement
Contrat : Mutation, CDI et CDD d'un minimum d'un an sont possible au recrutement.
Le CHM vous propose si vous êtes contractuel :
Le CHM propose en cas de mutation :
Salaire net : 2800 à 4700 € net hors prélèvement à la source (impôts) et hors indemnités WE et HSP (grille SEGUR 10/2021)
Pour toutes informations :
Le Centre Hospitalier de Mayotte recherche un(e) IDE pour son Unité Médico Judicaire (UMJ). Au sein de l’UMJ/UML (Unité Médico Légale), vous aurez pour principale mission de part...
Le centre hospitalier de Mayotte dispose d’un pool de remplacement IDE opérationnel depuis plusieurs années.
Sous la gestion d’un personnel d’encadrement rattaché à la Direction des Soins, cette équipe autonome et polyvalente permet la mise à disposition dans les différents secteurs du CHM de ressources ponctuelles, que ce soit dans le cadre de remplacement d’absences programmées ou inopinées et/ou pour renforcer les équipes soignantes lors d'une surcharge de travail et/ou de situations particulières.
Un parcours d’intégration est proposé de façon individuelle selon le parcours de chacun permettant ainsi la montée en compétences des acteurs.
La diversité, tant dans les missions effectuées que dans les équipes côtoyées au quotidien permet d'acquérir une vision globale de l'ensemble du circuit du patient et des connaissances sur l'organisation de chaque secteur. Elle facilite également les éventuels souhaits de mobilité interne.
Ces renforts sont à la fois positionnés mensuellement en amont sur les plannings prévisionnels, mais également mis au jour le jour pour certains d’entre eux afin de répondre au mieux à la demande des services et ainsi éliminer tout risque de sous-effectif et de surcharge de travail.
En étant affecté au pool d’établissement, vous êtes prioritaire sur l’ensemble des mobilités internes de l’établissement qui sont mises à jour mensuellement.
Temps de travail : en fonction du poste d’affectation (généralement en 12h00)
Qualités requises : relationnelles, techniques, autonomie, capacité d’adaptation et à travailler en équipes pluridisciplinaires variées
Contrats :
· Mutation, CDI et CDD d'un minimum d'un an sont possible au recrutement.
· Possibilité de CCD court sans financement du billet d’avion.
Le CHM vous propose si vous êtes contractuel :
· Un billet d’avion aller-retour pour tous contrats honorés,
· Une indexation à 40%,
· Une reprise de votre ancienneté (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),
· Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 11€ / jour travaillé,
· Une mise en stage possible dès 6 mois de contrat.
Le CHM propose en cas de mutation :
· PEC du billet d'avion, indexation à 40%, tickets restaurant, grille SEGUR, selon respect du statut,
· Indemnité de sujétion géographique, (5 mois de salaire brut durant 4 ans dans le respect des conditions du statut),
· Indemnité de changement de résidence,
· Bonification retraite.
Salaire net : 2800 à 4700 € net hors prélèvement à la source (impôts) et hors indemnités WE et HSP* (grille SEGUR 10/2021)
Pour toutes informations :
· Complémentaires liées au recrutement : Madame Diana MHADJOU, consultante agence May’Santé recrutement, au 02 69 66 58 18 ou par mail à d.mhadjou@chmayotte.fr
Le centre hospitalier de Mayotte dispose d’un pool de remplacement IDE opérationnel depuis plusieurs années. Sous la gestion d’un personnel d’encadrement rattaché à la Direction des Soi...
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