Journées des Infirmiers
Le rendez-vous incontournable des infirmiers dans leur région.
Des conférences enrichissantes, des ateliers pratiques, du recrutement infirmier sur sa région, des formations pour les libéraux et des stands partenaires plein de surprises…!
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MERCI À
pour ce reportage inédit sur la première édition des Journées des Infirmiers de Clermont-Ferrand.
Un moment de rencontres et d’échanges uniques au sein de l’UFR d’odontologie, mis en lumière par Marie Le Bobinnec avec comme fil conducteur : le recrutement infirmier !
Thèmes 2024
Nouveaux Horizons dans la pratique infirmière.
Éco-infirmière : l’impact de la santé sur l’environnement.
#VisMaVie d’Infirmière : pratique quotidienne dans la peau d’une infirmière.
Santé mentale des soignants et des soignés.
Évolution de carrière : entre spécialisation et reconversion.
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Aide soignant
A PROPOS DU POSTE :
TYPE DE CONTRAT : CDI
DATE DEBUT CONTRAT : dès que possible
DIVERS : Rémunération fixe, - Statut Employé– Convention FHP RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Cadre de soins
Le Centre Hospitalier Privé St Grégoire propose un très large panel d’activités et de services au patient du diagnostic à la thérapeutique. Doté de 500 lits et places, l’établissement emploie près de 800 salariés et plus de 270 praticiens libéraux y exercent.
Le projet d’établissement repose sur un projet médical ambitieux qui associe la qualité des soins, l’excellence du plateau technique, des équipes médicales et paramédicales et ce, afin de proposer une offre de soins complète et de garantir l’amélioration continue de la prise en charge du patient.
Le Centre Hospitalier Privé St Grégoire recrute des Aides – Soignants de nuit H/F.
Vos missions principales seront - en lien avec les infirmiers - les soins d’hygiène et de confort des patients ainsi que l’entretien quotidien de leur environnement.
Une bonne connaissance des pratiques et de réelles aptitudes relationnelles seront nécessaires.
PROFIL :.
Diplome d’état d’Aide Soignant requis
Rigueur, sens de l’organisation, travail en équipe et autonomie sont des qualités requises pour cette mission. REMUNERATION:
Salaire selon grille interne + Ségur 1 + Ségur 2
Actionnariat salarié – Participation
Possibilité d’accéder à une place en crèche selon les disponibilités
Caractéristiques de l'emploi
A PROPOS DU POSTE : TYPE DE CONTRAT : CDIDATE DEBUT CONTRAT : dès que possibleDIVERS : Rémunération fixe, – Statut Employé– Convention FHP RATTACHEMENT HIERAR...
Cadre de bloc opératoire H/F
| A PROPOS DU POSTE :TYPE DE CONTRAT : CDI DATE DEBUT CONTRAT : dès que possible DIVERS : Rémunération fixe et variable, - Statut Cadre – Convention FHP RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directeur des blocs opératoires MISSIONS : Le Centre Hospitalier Privé St Grégoire propose un très large panel d’activités et de services au patient du diagnostic à la thérapeutique. Doté de 500 lits et places, l’établissement emploie près de 800 salariés et plus de 270 praticiens libéraux y exercent. Le CHP dispose d’une importante activité chirurgicale mais aussi d’une activité de médecine en hospitalisation complète (polyvalente, oncologie, soins palliatifs) et en hospitalisation de jour (chimiothérapie notamment). L’établissement est équipé d’un plateau technique de pointe composé de 28 salles d’opérations, d’un service d’imagerie (dont scanner et IRM), d’un laboratoire.Le projet d’établissement repose sur un projet médical ambitieux qui associe la qualité des soins, l’excellence du plateau technique, des équipes médicales et paramédicales et ce, afin de proposer une offre de soins complète et de garantir l’amélioration continue de la prise en charge du patient.Sous la responsabilité de la Direction des blocs opératoires et en étroite collaboration avec la Direction Générale et la Direction des soins, vous êtes le chef d’orchestre du bloc opératoire aseptique. Vous organisez et gérez l’activité opératoire dans le respect des règles édictées dans la charte de bloc. Vous gérez les ressources humaines, gérez le matériel et les locaux, contribuez à la démarche qualité. Missions principales : - Animer et manager l’équipe - Assurer la cohésion des équipes médicales et paramédicales - Définir le programme opératoire dans le respect de la charte de bloc - Participer à la régulation hebdomadaire - Vérifier la préparation des salles, le fonctionnement et la disponibilité du matériel - Promotion et mise en œuvre de projets spécifiques à l’activité du service - Gestion de l’équipe au quotidien, en lien avec l’évolution de l’activité et la régulation des PROFIL : • Formationinitiale IDE ou IBODE, idéalement complétée d’un diplôme en Management • Expérience professionnelle de management d’équipes au sein d’un bloc opératoire |
| • Sens de l’organisation, rigueur, discernement, |
Caractéristiques de l'emploi
A PROPOS DU POSTE :TYPE DE CONTRAT : CDIDATE DEBUT CONTRAT : dès que possibleDIVERS : Rémunération fixe et variable, – Statut Cadre – Convention FHP RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Direct...
Assistant social H/F
A PROPOS DU POSTE :
TYPE DE CONTRAT : CDD 5 MOIS
DATE DEBUT CONTRAT : dès que possible
DIVERS : Rémunération fixe, - Statut Technicien– Convention FHP
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Cadre du Secteur Médecine
Le Centre Hospitalier Privé St Grégoire propose un très large panel d’activités et de services au patient du diagnostic à la thérapeutique. Doté de 500 lits et places, l’établissement emploie près de 800 salariés et plus de 270 praticiens libéraux y exercent.
Le projet d’établissement repose sur un projet médical ambitieux qui associe la qualité des soins, l’excellence du plateau technique, des équipes médicales et paramédicales et ce, afin de proposer une offre de soins complète et de garantir l’amélioration continue de la prise en charge du patient.
Le service social du Centre Hospitalier Privé Saint Grégoire assure l’accompagnement des patients accueillis dans ses services d’hospitalisation de chirurgie, d’urgences mais aussi de médecine polyvalente, d’oncologie, de soins palliatifs ou encore de maternité.
- L’assistant social accompagne les patients et les familles qui en expriment la demande essentiellement dans le cadre d’entretiens individuels. Il informe les personnes de leurs droits, les accompagne dans leurs démarches, et les oriente si besoin vers le service compétent.
- Il participe aux transmissions et travaille en liaison étroite avec l’ensemble des intervenants des services : médecins, personnel infirmier et aide-soignant, psychologue, … à ce titre, il est force de proposition et s’implique dans l’amélioration continue de la prise en charge par l’information et la pédagogie auprès des personnels soignants, cadres et médecins.
- Il possède une connaissance pointue et à jour des dispositifs d’action sociale en vigueur (allocations de financement d’aide à domicile en sortie d’hôpital, aides sociales, …) ainsi que le réseau partenarial mobilisable en cas de problématiques sociales divers (emploi, dépendance, handicap, logement, famille, enfance, …).
- Il est capable de répondre efficacement aux « urgences » mais son travail s’inscrit dans le projet de vie du patient afin de lui apporter une solution adaptée à la singularité de sa situation sociale et médicale.
-Il trace son activité dans le dossier de soins et participe à la réalisation d’une analyse détaillée de l’activité de son service.
-
Diplôme d’Etat d’Assistant de service social
- Expérience significative dans un établissement hospitalier, si possible dans le secteur sanitaire court séjour serait un plus.
- Capacité à garder du recul par rapport aux situations de détresse, à gérer les réactions d’insatisfactions, à accepter de ne pas toujours pouvoir résoudre les problématiques rencontrées.
- Rigueur, autonomie et travail en équipe
Poste à pourvoir dès que possible.
Caractéristiques de l'emploi
A PROPOS DU POSTE : TYPE DE CONTRAT : CDD 5 MOIS DATE DEBUT CONTRAT : dès que possible DIVERS : Rémunération fixe, – Statut Technicien–&...
les jdi pour les infirmiers
étudiants
- Exploration de Carrière : Se faire une meilleure idée du métier en rencontrant des professionnels de la santé et en explorant les différentes spécialités et opportunités qu’offre la formation en IFSI.
- Job : Obtiens ton prochain stage ainsi qu’une bourse d’études auprès des partenaires présents (direction les DOM TOM ça te tente ?)
- La Pratique : Assiste à des ateliers interactifs et des démonstrations pratiques pour développer tes compétences et t’exercer en toute tranquilité !
- Le Réseau : Connecte-toi avec d’autres étudiants en soins infirmiers, et des IDE confirmés pour t’aider dans ton parcours !
- Inspiration et Motivation : Viens écouter les parcours inspirants d’infirmiers chevronnés, participer à des discussions sur les enjeux actuels de la profession et laisse-toi inspirer pour ton futur dans le domaine des soins de santé !
les jdi pour les infirmiers
libéraux
- Développement Pro’ : Assistez à des conférences animés par vos pairs pour améliorer vos compétences et rester à jour sur les dernières pratiques et technologies en soins de santé.
- Innovation : Explorez les stands des exposants et découvrez les dernières innovations en matière de produits et de services pour votre pratique professionnelle (pansements intelligents, boîte désinfectante, lecteurs de cartes vitales..)
- Échange d’Idées : Participez à des discussions et des tables rondes sur les défis spécifiques auxquels sont confrontés les infirmiers libéraux, et repartez avec des solutions pour votre retraite, votre assurance, votre mutuelle, banque, voiture de fonction…
- Le Réseau : Rejoignez une communauté d’infirmiers pour échanger des idées, trouver du soutien et se sentir entouré et compris dans votre pratique quotidienne.
LES JDI POUR les infirmiers
Salariés
- Se renseigner sur les différentes spécialités : des professionnels de différentes branches vous présentent leur quotidien, leur parcours et leur retour sur expérience ! Découvrez les pratiques IPA, IBODE, IADE, aux urgences ou encore à l’étranger !
- Le Réseau : Rencontrez des collègues de différents établissements de santé et échanger sur les bonnes pratiques, innovations et projets de vos établissements. Venez également à la rencontre de recruteurs de la région !
- Faire un Bilan de Compétences et se Reconvertir : Le collectif Charlotte K fait le déplacement sur chaque édition, avec des coach sur-vitaminées pour vous permettre d’y voir plus clair dans votre avenir professionnel (séance de coaching de groupe, prêt(e) ?)
- Explorez les voies d’accès et meilleures astuces, outils et accompagnement pour passer à l’exercice en libéral
Questions fréquentes :
Le projet prend racines grâce au constat simple et désarment de Maryana Nobre : le manque de communication entre les infirmiers du domaine privé, public et les libéraux. Son expérience personnelle en tant qu’infirmière libérale lui ouvre les portes d’une profession aux multiples barrières, force est de constater que la profession manque d’unité et de liens.
La Première édition a vu le jour en novembre 2019 à la faïencerie de Bordeaux (ville d’origine de l’équipe).
« Nous avons échangé avec les présidents de l’Ordre des différentes autres villes, qui nous ont sollicités pour déployer ces journées sur d’autres villes. »
2020 : année covid…. Pas de soucis ! On se réinvente ! Nous avons créé une version numérique des JDI : nous allions filmer les intervenants chez eux, puis retransmission en ligne sur le site.
2021 marque le retour au présentiel avec des éditions à Pau, Poitiers, Strasbourg, Nantes, Lyon, Lille, Bordeaux en physique, et Limoges, Montpellier, Nantes, Dijon, Rennes, Toulouse en version numérique.
Année 2022 nous avons continué sur notre lancée et avons organisé ces journées en présentiel sur Strasbourg, Lille, Rennes, Toulouse et Bordeaux !
Et enfin nous arrivons sur 2023, avec des édition sur Lyon, Strasbourg, la ville rose de Toulouse, Rennes, et enfin Lille, Paris et Bordeaux !
Ces journées ont été fondées par Maryana Nobre :
Elle débute sa carrière avec 6 ans d’études en médecine en Biélorussie et 1 an et demi d’expérience comme infirmière au centre de recherche nationale.
En parallèle, elle s’inscrit en Licence traduction interprète russe/français dans le domaine médical et décide de partir en tant que fille au pair 1 an à Bordeaux pour améliorer sa pratique orale. Tombée amoureuse de Bordeaux (ou alors de Benoit), elle décide d’y rester, à l’issue de son expérience. Pas de billet retour !
Elle entame ensuite une VAE aide-soignante pendant 7 ans à la clinique Bordeaux Nord. Comme son diplôme n’est pas reconnu en France, elle repasse la formation d’infirmière à l’IFSI Charles Perrins de Bordeaux. Elle est donc officiellement diplômée en France depuis 2013.
Maryana entame ensuite sa carrière d’IBO faisant fonction d’IBODE, de 2013 à 2018 en hôpital. En parallèle, Maryana prépare une thèse de master 2 management des structures sanitaires et sociales et innovations à la santé.
Sa thèse porte sur l’évolution du système de santé et le rôle des CPTS comme tremplin pour intégrer le métier infirmier. Avec un père psychiatre, un oncle chirurgien thoracique, et un second oncle chercheur en biologie chimique, le parcours de Maryana ne pouvait être qu’aussi riche et rempli de vie !
Les Journées des Infirmiers sont à l’attention de tous statuts d’infirmiers, les infirmier(ère)s salariées, libéraux ainsi que les étudiants infirmiers.
L’évènement est également ouvert aux formateurs, chercheurs et encadrants qui interviennent sur les Journées.
Sans oublier nos très chers partenaires, exposants et intervenant qui font partie de la famille des JDI et font vivre ces beaux évènements. Devenir partenaire ?
Un endroit pour se rencontrer, échanger, présenter les projets mis en place en local, créer un réseau (notamment pour les étudiants) ou agrandir son réseau. C’est avant tout un espace d’échanges entre professionnels et institutionnels, sans étiquette politique. On y retrouve également un partage de témoignages, de son expérience professionnelle, des infirmiers et infirmières viennent raconter leur parcours, souvent des plus inspirants. Que ce soit pour raconter son burn-out, son parcours à travers différents services, différents pays, ou encore un échange entre professionnels et jeunes qui débutent dans le métier, nous sommes animés par une besoin de donner la parole aux infirmières et infirmier à qui on doit tant.
Enfin, c’est aussi un moment de bien-être et de solidarité entre les infirmiers qui cherchent parfois seulement des collègues, des amis, des soutiens, dans une profession qui est bien trop souvent mal comprise.
Maryana nous raconte : « Quand une infirmière a entendu la présentation d’Equilibres sur l’article 51, elle a pleuré. »
On retient également la manifestation de 2021, des infirmiers anesthésistes sont venu avec des banderoles aux JDI de Bordeaux pour clamer la revalorisation du métier des infirmiers anesthésistes, être assimilé en métier médical avec une reconnaissance master 2 ou minima comme IPA.
Enfin, on peut aussi noter la présentation vidéo de Toulouse avec le délégué ministériel Dominique Pont qui fut un beau et marquant moment !
Maryana s’est prêtée au jeu de la question sur l’avenir, et comme d’habitude, elle déborde d’idées !
« Pourquoi ne pas organiser un soirée apéro cocktail, avec une approche plus festive des infirmier(ère)s ? Et aussi lancer les 10 ans du diplôme ? Une présentation avec le Luxembourg et la Belgique pour montrer comment cela se passe ailleurs ? »
Elle cite également :
– renforcer le lien entre les régions
– créer une communauté autour de ces journées,
– amener le partage d’échanges à travers notamment le journal des infirmiers qui permet de garder le lien toute l’année et relier les régions entre elles
Nous souhaitons pouvoir organiser des webinars à 6 mois pour faire vivre le projet tout l’année, aborder davantage le sujet de la reconversion, de l’évolution professionnelle des IDE. (C’est un peu ce que l’on a amorcé cette année avec notre collaboration avec Charlotte K !)
À toutes et à tous, MERCI !
Nous exprimons notre profonde gratitude à tous les participants et partenaires depuis 2019 pour leur engagement essentiel à la réussite de notre événement santé. Votre soutien continu enrichit notre communauté et contribue à l’avancement des soins infirmiers. Merci de faire de cet événement une plateforme d’échange et de croissance. Nous attendons avec enthousiasme de futurs moments de collaboration fructueuse.
Nos collaborations coup de coeur :
Équipes d’Infirmières Libres Responsables et Solidaires
L’expérimentation Article 51 EQUILIBRES (Equipes d’Infirmières Libres Responsables et Solidaires) regroupe actuellement 35 cabinets infirmiers, avec 160 infirmiers, en exercice libéral ou salarié, auprès de 21,000 patients au domicile.
Charlotte K
« De ta vie d’IDE à ta vie IDEale, il n’y a qu’un pas ! Profite d’un premier atelier de coaching vers ton évolution professionnelle lors des atelier Charlotte K lors de chaque JDI ! »
Retrouve-moi sur https://www.charlottek.fr/
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