Le CH MAYOTTE recherche un(e) IPDE pour l’Equipe Mobile d’Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP). L’EMASP a été créée en octobre 2019. C’est une équipe hors norme pensée pour ce territoire particulier.
Elle est composée de :
– 4 ETP médecin (dont 1 à pouvoir) + 1 assistant
– 5 ETP IDE (dont 1 ETP Puer)
– 5 ETP AS
– 1 ETP Psychologue
– 1 ETP ASS
– 1 ETP référent cultuel et culturel
– 1 ETP CDS
– 1 Logisticien
– 1 ETP AMA
L’activité est intra et extrahospitalière sur toute l’île (domicile, pas de structure médico-sociale).
Mission générale :
– Participe à l’encadrement des étudiants
– Met à jour ses connaissances et compétences
– S’inscrit dans une démarche dynamique des axes politiques institutionnels
– Fait preuve en toute circonstance d’obligation de réserve
– Favoriser l’accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient
– Contribuer à la formation des équipes en s’appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs
– Contribuer à la recherche clinique en soins palliatifs
Missions spécifiques du poste :
– Confrontation permanente à la souffrance liée à la maladie grave, la fin de vie, la séparation
– Activité transversale – pluri et interdisciplinaire
Assumer son rôle d’expert :
– Se positionner
– Transmettre/interpeller
– Se former
– Participer à des travaux de recherches
– Fonctionner dans une équipe réduite
– Faire valoir le rôle propre infirmier et accepter de ne plus pratiquer d’actes de soins
– Participation à la formation : préparation de cours, prises de parole, pédagogie
Missions permanentes :
– L’activité clinique auprès du patient et de l’entourage existe à la demande des équipes référentes, et dans le respect du principe de non substitution.
Activité auprès du patient :
– Evaluation globale de la situation afin d’élaborer le projet de soin qui favorisera la qualité de vie du patient
– Accompagnement
– Expertise concernant les soins de confort, les pansements, l’évaluation de la douleur et l’utilisation de techniques spécifiques type PCA, MEOPA, TENS…
– Activité auprès de l’entourage :
– Soutien
– Accompagnement
– Suivi de deuil
– Activité auprès de l’équipe :
– Compagnonnage (proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin du patient)
– Conseils, formation
– Soutien
– Coordination
– Participation à la réflexion éthique
– Participation aux réunions de synthèse (services, réseaux, msp, etc..)
– Participation à l’analyse de la pratique
Activité formation :
– Formation initiale et continue des professionnels de santé
– Participation à l’organisation de temps d’information vers tout public
– Accueil, encadrement des stagiaires
– Elaboration d’outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques en soins Palliatifs
– Participation à des groupes de travail pluridisciplinaire
– Participation à des publications de travaux dans le domaine des soins palliatifs
– Veille scientifique
Expérience :
– Expérience professionnelle
– Expérience de situations de vie
– Implication dans des groupes de travail (douleur, soins palliatifs)
Aptitudes requises :
– Motivation à travailler en EMASP
– Aptitude à l’analyse et à la synthèse
– Aptitude au travail en transversalité
– Capacité relationnelle
– Capacité à travailler en autonomie et soutenir le rôle propre IDE
– Capacité à se positionner
– Capacité à se questionner et se remettre en question
– Capacité pédagogique
Contrats: Mutation, CDI et CDD d’un minimum de 3 mois sont possible au recrutement.
Le CHM vous propose (pour les contractuels) :
– Un billet d’avion aller-retour pour tous contrats honorés,
– Une indexation à 40% sur grille SEGUR 2021 et une majoration indiciaire de 100, soit un salaire net de 3 350 à 4 750 € selon l’ancienneté avant prélèvement à la source des impôts, des primes WE, JF et des heures supplémentaires rémunérées à 88%.
– Un logement gracieux en colocation pendant 3 mois,
– Une reprise de votre ancienneté (sous réserve de l’envoi des pièces justificatives),
– Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 11€ / jour travaillé
En cas de mutation :
– PEC du billet d’avion, indexation à 40%, ticket restaurant, grille SEGUR, selon respect du statut
– Indemnité de sujétion géographique,
– Indemnité de changement de résidence,
– Bonification retraite.
Pour toutes informations :
- Spécifiques métier et pour l’entretien de recrutement : contactez Mme NDONGO.C, Cadre de Pôle MEDE au 06 39 09 28 83 ou par mail à c.ndongo@chmayotte.fr
- Complémentaires liées au recrutement : Madame Salama SAID, consultante agence May’Santé recrutement, au 06 39 09 28 83 ou par mail à agencepnm@chmayotte.fr