Le CH MAYOTTE recherche un(e) IPDE pour son service de réanimation polyvalente. Vous travaillez au sein d’une équipe paramédicale de 56 IDE / IPDE, 24 AS et 5 ASH pour 16 lits de réanimation Polyvalente et de soins continus.
Vous serez postés en 12h00, de jour comme de nuit avec pour l’USC pédiatrique 1 IDE / IPDE pour 4 enfants, 1 AS pour 4-6 enfants et 1 IPDE / IDE pour 2 enfants en réanimation.
Mayotte est un département particulièrement jeune avec 60% de sa population âgée de moins de 25 ans et plus de 10 000 naissances en 2021. Le CHM est donc un fantastique terrain professionnel pour les IPDE. Cet état de fait est un réel atout pour votre montée en compétence, vos développements d’expertises et pour une prise en charge globale et optimale des enfants.
L’IPDE en réanimation apporte son expertise à l’équipe infirmière et :
- Réalise des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de l’enfant et l’accompagner,
- Concoure à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche dans le domaine des soins infirmiers,
- Organise et réalise la prise en soins des enfants selon les impératifs médicaux (soins infirmiers …),
- Recueille les données cliniques, les besoins et les attentes de l’enfant et de sa famille,
- Surveille l’évolution de l’état clinique de l’enfant,
- Forme les IDE,
- Utilise du matériel moderne type ECMO
De plus, une fois par mois, les IPDE participent à un exercice de simulation in situ avec chambre de réa réservée et formation théorique.
Enfin, les IPDE en réanimation collabore en termes de formation avec les missions Robert Debré et Prismaflex/Baxter (dialyse)
Pré requis aux postes :
– Utilisation de l’outil informatique,
– Savoir prioriser les degrés de prise en charge et savoir prendre des initiatives adaptées en situation de stress,
– Autoévaluer et actualiser les compétences nécessaires,
– Capacité d’adaptation et de travail en pluridisciplinarité,
– Encadrement des infirmiers en formation continue et des étudiants,
– Dextérité technique.
Qualités requises :
– Maitrise de soi en toutes situations,
– Rigueur, dynamisme et polyvalence,
– Esprit d’équipe, respect des autres, solidarité,
– Respect, tolérance
– Adaptabilité et disponibilité,
– Pédagogie, écoute et empathie,
– Capacité à l’autoévaluation et volonté d’actualisation de ses compétences.
Expérience : jeunes professionnels acceptés en fonction de la motivation.
Contrats : Mutation, CDI et CDD d’un minimum de 3 mois sont possible au recrutement.
Le CHM vous propose (pour les contractuels) :
· Un billet d’avion aller-retour pour tous CDD honorés et un billet d’avion aller pour tout CDI,
· Une indexation à 40% sur grille SEGUR 2021 et une majoration indiciaire de 100, soit un Salaire net de 3 350 à 4 750 € net selon l’ancienneté avant prélèvement à la source des impôts, des primes WE et des HSP (récupérées ou rémunérées si non récupérables à 88%).
· Un logement gracieux en colocation pendant 3 mois,
· Une reprise de votre ancienneté (sous réserve de l’envoi des pièces justificatives),
· Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 11€ / jour travaillé
En cas de mutation :
· PEC du billet d’avion, indexation à 40%, ticket restaurant, grille SEGUR, selon respect du statut
· Indemnité de sujétion géographique,
· Indemnité de changement de résidence,
· Bonification retraite.
Pour toutes informations :
· Spécifiques métier : Mme AHMED AFFANDI Laïla, Cadre de Pôle BRACS au 02 69 61 80 00 poste 5229, ou par mail à l.ahmed-affandi@chmayotte.fr
· Complémentaires liées au recrutement : Monsieur BEDEAU de L’ECOCHERE Eric, consultant agence May’Santé recrutement, au 02 69 66 58 42 ou par mail à agencepnm@chmayotte.fr