Rejoignez notre équipe dynamique au sein du pôle gynéco-obstétrique du Centre Hospitalier de Mayotte, en tant qu’infirmier(e) diplômé d’Etat (IDE) en Gynécologie-Obstétrique pour le Secteur Mère-Enfant.
Ce poste offre une opportunité exceptionnelle de participer à la création et à la mise en œuvre d’une nouvelle organisation au sein de notre maternité, avec un accent particulier sur la prise en charge globale des mères et des nouveaux-nés au sein du pôle gynéco- obstétrique.
En tant qu’IDE en Gynécologie-Obstétrique pour le Secteur Mère-Enfant, vos responsabilités seront variées et pluridisciplinaires. Vous collaborerez étroitement avec une équipe composée de médecins, de sages-femmes et d’auxiliaires puéricultrices pour assurer les meilleurs soins possibles aux patients.
Vos tâches comprendront, mais ne se limiteront pas à :
– Accompagner les patientes dans la période du post-partum, en fournissant un soutien physique et émotionnel.
– Participer activement au traitement de la douleur et à la gestion des urgences dans le contexte de la gynécologie-obstétrique.
– Assurer des soins cliniques de haute qualité aux mères et aux nouveau-nés tout en respectant les protocoles médicaux et les normes de sécurité.
– Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir une approche holistique dans la prise en charge des patients.
– Mettre en place des interventions psycho-sociales pour favoriser le bien-être émotionnel et mental des mères et de leurs enfants.
– Participer activement à la mise en place et à l’évolution de la nouvelle organisation du secteur mère-enfant au sein de la maternité.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, qu’ils soient expérimentés ou jeunes diplômés, pour rejoindre notre équipe au sein du pôle gynéco-obstétrique Centre Hospitalier de Mayotte. Le(a) candidat(e) idéal(e) sera une personne dynamique, empathique et engagée pour administrer les soins des mères et les nouveaux-nés au sein de notre maternité.
Contrats : Mutation, CDI et CDD d’un minimum d’un an sont possible au recrutement.
Le CHM vous propose :
– Un billet d’avion aller-retour pour tous contrats honorés,
– Une indexation à 40%,
– Une reprise de votre ancienneté (sous réserve de l’envoi des pièces justificatives),
– Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 11€ / jour travaillé.
En cas de mutation :
– Indemnité de sujétion géographique,
– Indemnité de changement de résidence,
– Bonification retraite.
Salaire net : 2800 à 4700 € net avant impôt et hors prime de WE, de JF et HSP (grille SEGUR 10/21)
Pour toutes informations :
– Complémentaires liées au recrutement : Monsieur Belhadad HALIFA, consultant agence May’Santé recrutement, au 02 69 66 58 45 ou par mail à agencepnm@chmayotte.fr