L’ ENTREPRISE :

Bonjour à vous !

Vous connaissez nos laboratoires B2A ?

Notre ADN c’est : Audace-Unité-Respect.

Au fil des ans, plus d’une cinquantaine de biologistes membres du réseau national des laboratoires indépendants (LBI) se sont réunis sous le nom B2A en recherche d’une valeur commune : l’humain.
Nous avons développé plus de 50 laboratoires de biologie médicale, 2 laboratoires d’expertise judiciaire, des idées communes, nous avons fait face à la crise en équipe et nous continuons chaque jour. Nous sommes nés d’une volonté de rétablir le bon ordre des choses : la santé passe en premier.

Aujourd’hui, nos équipes ont besoin de vous.

POSTE :

Dans le cadre de notre recrutement, nous recherchons une infirmière H/F.
Sous la responsabilité des biologistes responsables de sites et rattaché(e) au sein de nos Laboratoires B2A de Vendenheim et Schiltigheim, vos missions principales seront les suivantes :

• Prélèvements biologiques au laboratoire et à domicile
• Pré-traitement des échantillons
• Prélèvement relevant des tests diagnostiques du COVID-19

Poste en CDD, 35h.

CANDIDATURE :

Vous avez envie de vous impliquer dans la dynamique d’un beau laboratoire, êtes rigoureux, aimez les contacts humains, avez le sens du service et justifiez idéalement d’une première expérience en laboratoire de biologie médicale.
Vous avez répondu positivement à une ou plusieurs de ces questions ?
Alors n’attendez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à alexia.theunis@b2a.fr

L’ ENTREPRISE :

Bonjour à vous !

Vous connaissez nos laboratoires B2A ?

Notre ADN c’est : Audace-Unité-Respect.

Au fil des ans, plus d’une cinquantaine de biologistes membres du réseau national des laboratoires indépendants (LBI) se sont réunis sous le nom B2A en recherche d’une valeur commune : l’humain.
Nous avons développé plus de 50 laboratoires de biologie médicale, 2 laboratoires d’expertise judiciaire, des idées communes, nous avons fait face à la crise en équipe et nous continuons chaque jour. Nous sommes nés d’une volonté de rétablir le bon ordre des choses : la santé passe en premier.

Aujourd’hui, nos équipes ont besoin de vous.

POSTE :

Dans le cadre de notre recrutement, nous recherchons une infirmière.
Sous la responsabilité des biologistes responsables de sites et rattaché(e) au sein de notre Laboratoire B2A de Benfeld, vos missions principales seront les suivantes :

• Prélèvements biologiques au laboratoire et à domicile
• Pré-traitement des échantillons
• Prélèvement relevant des tests diagnostiques du COVID-19

Poste en CDI à temps plein.

CANDIDATURE :

Vous avez envie de vous impliquer dans la dynamique d’un beau laboratoire, êtes rigoureux, aimez les contacts humains, avez le sens du service et justifiez idéalement d’une première expérience en laboratoire de biologie médicale.
Vous avez répondu positivement à une ou plusieurs de ces questions ?
Alors n’attendez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à anne.balland@b2a.fr

L’ ENTREPRISE :

Bonjour à vous !

Vous connaissez nos laboratoires B2A ?

Notre ADN c’est : Audace-Unité-Respect.

Au fil des ans, plus d’une cinquantaine de biologistes membres du réseau national des laboratoires indépendants (LBI) se sont réunis sous le nom B2A en recherche d’une valeur commune : l’humain.
Nous avons développé plus de 50 laboratoires de biologie médicale, 2 laboratoires d’expertise judiciaire, des idées communes, nous avons fait face à la crise en équipe et nous continuons chaque jour. Nous sommes nés d’une volonté de rétablir le bon ordre des choses : la santé passe en premier.

Aujourd’hui, nos équipes ont besoin de vous.

POSTE :

Dans le cadre de notre recrutement, nous recherchons une infirmière.
Sous la responsabilité des biologistes responsables de sites et rattaché(e) au sein de notre Laboratoire B2A de Erstein, vos missions principales seront les suivantes :

• Prélèvements biologiques au laboratoire et à domicile
• Pré-traitement des échantillons
• Prélèvement relevant des tests diagnostiques du COVID-19

Poste en CDI à temps partiel : 17.50 heures / semaine.

CANDIDATURE :

Vous avez envie de vous impliquer dans la dynamique d’un beau laboratoire, êtes rigoureux, aimez les contacts humains, avez le sens du service et justifiez idéalement d’une première expérience en laboratoire de biologie médicale.
Vous avez répondu positivement à une ou plusieurs de ces questions ?
Alors n’attendez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à anne.balland@b2a.fr

L’ ENTREPRISE :

Bonjour à vous !

Vous connaissez nos laboratoires B2A ?

Notre ADN c’est : Audace-Unité-Respect.

Au fil des ans, plus d’une cinquantaine de biologistes membres du réseau national des laboratoires indépendants (LBI) se sont réunis sous le nom B2A en recherche d’une valeur commune : l’humain.
Nous avons développé plus de 50 laboratoires de biologie médicale, 2 laboratoires d’expertise judiciaire, des idées communes, nous avons fait face à la crise en équipe et nous continuons chaque jour. Nous sommes nés d’une volonté de rétablir le bon ordre des choses : la santé passe en premier.

Aujourd’hui, nos équipes ont besoin de vous.

POSTE :

Dans le cadre de notre recrutement, nous recherchons une infirmière.
Sous la responsabilité des biologistes responsables de sites et rattaché(e) au sein de notre Laboratoire B2A de Wasselonne, vos missions principales seront les suivantes :

• Prélèvements biologiques au laboratoire et à domicile
• Pré-traitement des échantillons
• Prélèvement relevant des tests diagnostiques du COVID-19

Poste en CDI à temps complet.

CANDIDATURE :

Vous avez envie de vous impliquer dans la dynamique d’un beau laboratoire, êtes rigoureux, aimez les contacts humains, avez le sens du service et justifiez idéalement d’une première expérience en laboratoire de biologie médicale.
Vous avez répondu positivement à une ou plusieurs de ces questions ?
Alors n’attendez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à stephanie.pretat@b2a.fr

Le ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec, par l’entremise de Recrutement Santé Québec (RSQ), est mandaté par les établissements de santé et de services sociaux pour recruter des candidats et candidates ayant différents profils afin de pourvoir des postes dans diverses régions du Québec.

Pour découvrir quelles sont les régions qui recrutent des infirmiers et infirmières, rendez-vous sur la carte des mandats de RSQ.

Rôle d’un(e) infirmier(ère) :

Évalue l’état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers, prodigue les soins et les traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir et de rétablir la santé de l’être humain en interaction avec son environnement, de prévenir la maladie ainsi que de fournir les soins palliatifs.

Critères de sélection :

✓ Avoir minimalement un an d’expérience dans un ou plusieurs secteurs d’activité dans un milieu comparable aux établissements de santé et de services sociaux du Québec.

✓ Détenir un diplôme d'État infirmier (France), un baccalauréat en soins infirmiers (Belgique) ou une licence en sciences infirmières.

✓ Être admissible à une prescription de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec(OIIQ) permettant de faire un stage d’intégration de 30 à 40 jours ou aux arrangements de reconnaissance mutuelle (ARM) entre la France et le Québec. Pour avoir une idée de l’adéquation de votre formation et de vos expériences professionnelles avec la profession infirmière telle qu’exercée au Québec, nous vous invitons à remplir le formulaire d’autoévaluation du profil d’infirmière proposé par l’OIIQ.

✓ Posséder une expérience récente en médecine-chirurgie (six mois dans les quatredernières années, sauf candidats diplômés d’État français).

✓ Maîtriser la langue française. Si le français n’est pas votre langue première, vous devrez réussir un test de français pour continuer le processus de recrutement. Si vous avez déjà passé le test Evalang ou tout autre test de français standardisé dans les deux dernières années, vous pouvez le joindre à votre candidature, dans votre dossier RSQ.

Compétences exigées :

Gestion des priorités ‒ Leadership infirmier ‒ Rigueur ‒ Capacité d'analyse ‒ Travail d'équipe.

Postulez en créant votre dossier sur Québec.ca/recrutementsantequebec.

Les entrevues de sélection se feront sur invitation seulement.

Métier

Prélèvement - Infirmier / Infirmière - Prélèvement

Intitulé du poste

Infirmier / Infirmière - Prélèvement F/H

Contrat 

CDD

Temps de travail

Temps complet

Durée du contrat

2 mois

Description de la mission

Dans le cadre d'un remplacement de congés d'été, nous recherchons un.e infirmier.e

Activités principales :

- Effectuer les prélèvements de sang total en collecte mobile et site fixe.
- Effectuer les prélèvements d'aphérèse plasmatique
- Appliquer et respecter les Bonnes Pratiques et procédures en vigueur
- Participer à l'amélioration continue de la qualité de son service
- Participer à l'accueil et la formation des stagiaires ou nouveaux embauchés
- Assurer l'entretien des matériels

ce remplacement pourra se renouveler jusqu'à la période d'été

Profil

Prérequis indispensables :
- Etre titulaire du Diplôme d'Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat.
- Etre titulaire du permis de conduire B en cours de validité.

Compétences et aptitudes nécessaires à la tenue du poste :
- Ponctualité
- Rigueur
- Sens de l'accueil et de la relation
- Goût pour le travail d'équipe

Spécificité du poste

Horaires variables du lundi au samedi.
Organisation par périodes de 8 semaines.

Métier

Prélèvement - Infirmier / Infirmière - Prélèvement

Intitulé du poste

Infirmier / Infirmière - Prélèvement F/H

Contrat 

CDD

Temps de travail

Temps complet

Durée du contrat

1 mois, renouvelable jusque septembre 2022

Description de la mission

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e infirmier.e

Activités principales :

- Effectuer les prélèvements de sang total en collecte mobile et site fixe.
- Effectuer les prélèvements d'aphérèse plasmatique
- Appliquer et respecter les Bonnes Pratiques et procédures en vigueur
- Participer à l'amélioration continue de la qualité de son service
- Participer à l'accueil et la formation des stagiaires ou nouveaux embauchés
- Assurer l'entretien des matériels

ce remplacement pourra se renouveler jusqu'à la période d'été

Profil

Prérequis indispensables :
- Etre titulaire du Diplôme d'Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat.
- Etre titulaire du permis de conduire B en cours de validité.

Compétences et aptitudes nécessaires à la tenue du poste :
- Ponctualité
- Rigueur
- Sens de l'accueil et de la relation
- Goût pour le travail d'équipe

Spécificité du poste

Horaires variables du lundi au samedi.
Organisation par périodes de 8 semaines.

Port de charges possible en collecte mobile.

contrat renouvelable 

Métier

Prélèvement - Médecin de prélèvement

Intitulé du poste

2 Médecins de prélèvement F/H

Contrat 

CDI

Temps de travail

Temps partiel

% Temps de travail (si temps partiel)

70% négociable (pouvant aller jusqu'à un temps plein)

Description de la mission

ETRE MEDECIN A L'EFS c'est :

Participer à une grande mission de santé publique et de performance du système transfusionnel Français !

Pour compléter notre équipe, nous recherchons un médecin.
Vous interviendrez au sein du service Prélèvements, et pourrez être amené à participer à l'activité du Centre de Santé.

A ce titre, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, agents d'accueil et de collation…), vous avez un rôle central et êtes en charge de :
- Superviser l'organisation médico-technique d'une collecte
- Réaliser les entretiens pré-don, prendre en charge les effets indésirables donneurs
- Promouvoir les différents types de dons, relations avec les partenaires associatifs

Vous intervenez sur des lieux d'exercices variés :
- Collectes mobiles : dans des communes, établissements scolaires ou entreprises
- Maisons du don : sites fixes de prélèvement permettant d'accueillir des donneurs de sang total, de plasma ou de plaquettes

Votre formation est prise en charge par l'EFS :
Le Diplôme Universitaire de Médecine du don et de la Chaîne transfusionnelle est à acquérir durant les 2 premières années d'exercice

Vos missions pourront s'ouvrir également à l'activité du CENTRE DE SANTE où vous réalisez la consultation médicale des patients et supervisez les actes effectués.
Vous participez à l'information des médecins prescripteurs.

ETRE MEDECIN A L'EFS c'est aussi la possibilité d'EVOLUTIONS DE CARRIERE :

- Référent médical à distance d'une équipe de collecte
- Responsable d'une maison du don
- Responsable régional de l'activité de collecte
- Coordonnateur d'hémovigilance, chargé de mission sur des thématiques spécifiques…

Formation prise en charge par l'EFS :
- Diplômes complémentaires pour accéder à des fonctions d'encadrement
- Diplôme Universitaire de Transfusion Sanguine

Profil

Niveau requis : 3ème cycle d'études de Médecine Générale avec a minima une licence de remplacement.

Spécificité du poste

Travail du lundi au samedi. 
Horaires variable avec organisation par périodes de 8 semaines.

Date de prise de poste envisagée

dès que possible

Métier

Prélèvement - Planificateur

Intitulé du poste

Planificateur des équipes de prélèvement F/H

Contrat 

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

En lien étroit avec sa hiérarchie, le planificateur des équipes réalise l'affectation des personnels de prélèvement pour les collectes planifiées, sur la base du calendrier prévisionnel des collectes et de ses évolutions.

Il assure le suivi et analyse la réalisation de cette planification. 

A ce titre, vos activités seront les suivantes :

- affecter le personnel sur les collectes planifiées dans le respect des contraintes d'activité, de temps de travail et de personnel (répartition équitable des contraintes, repos, congés, habilitations, etc.) ;
- s'assurer du respect des règles légales et conventionnelles en matière de temps de travail (temps de trajet, temps d'installation, amplitude horaire, temps de pause…) ;
- faire valider les plannings par l'encadrement ; 
- éditer et transmettre les plannings collectifs et individuels aux salariés ;
- apporter les modifications nécessaires aux plannings en fonction des imprévus (modification de collecte, absences de salariés, etc.) ;
- traiter, à l'aide du logiciel de planification, les écarts entre la planification et la réalisation des plannings et corriger les anomalies générées ;
- en lien avec sa hiérarchie, analyser les données de planification et proposer des améliorations pour l'élaboration des plannings.

Profil

Vous êtes diplômé bac+2 avec spécialisation en gestion/planification du personnel (2 ans minimum d'expérience souhaités).

Vous maitrisez les techniques et outils de planification du personnel (la connaissance de Horoquartz serait un plus).

Doté.e d'un bon relationnel, vous faites preuve d'adaptation et de réactivité dans votre travail au quotidien, et vous savez travailler en interface avec l'encadrement du service et l'ensemble des parties prenantes liées à l'activité.

Reconnu.e pour votre grande autonomie et votre rigueur, vous savez vous organiser et gérer les priorités. 

Date de prise de poste envisagée

Dès que possible

Le Groupe Vivalto est un acteur majeur dans l’offre de soins en France. Fortement implanté dans le Grand Ouest, il est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation).

L'Hôpital Privé Sévigné fait partie d'un pôle de 6 établissements de santé (CHP Saint-Grégoire, Clinique Sainte-Marie de Châteaubriant, Polyclinique Kério à Pontivy, Clinique de la Côté d’Emeraude à Saint- Malo et Polyclinique du Pays de Rance à Dinan). L’Hôpital Privé Sévigné est un établissement privé à dominante chirurgicale doté d’une activité de Médecine Polyvalente/Hématologie, avec une USC dédiée, animée par 4 Médecins salariés et une équipe de Médecins Hématologue libéraux.

Aujourd’hui, l’Hôpital Privé Sévigné recherche un Responsable d'Unité de Soins H/F pour son service de Médecine Polyvalente/Hématologie.

Sous la responsabilité de la Directrice des Soins, le Responsable d’Unité de Soins H/F supervise l’organisation et le contrôle de l’ensemble des activités des soins en adéquation avec la politique établie par la direction des soins et le projet d’établissement. A ce titre, ses missions seront notamment :

Le management de l’équipe : recrutement, intégration, formation, évaluation des collaborateurs et stagiaires; animation des réunions de service, accompagnement de l’équipe dans les changements d’organisation,

Le management de la qualité et la sécurité des prises en charges des patients : s’assurer du respect des bonnes pratiques (protocoles de soins, circuit du médicament, audits...), traitement des signalements des évènements indésirables,

La gestion du planning de l’équipe en lien permanent avec l’évolution de l’activité et des besoins

planification des congés en fonction des variations d’activité du service, gestion des absences et remplacements, utilisation du logiciel de gestion temps.

Le suivi de l’activité du service : réalisation du Reporting, analyse des évolutions, proposition et mise en œuvre de plans d’actions correctifs, en lien avec l’ensemble des services et de l’équipe médicale,

La communication : lien avec l’ensemble des services internes à l’établissement, communication avec les patients et familles, réseaux extérieurs à l’établissement (établissements de soins au sens large, correspondants médicaux, domicile...)

La coordination et le suivi du parc matériel du service : lien avec le service biomédical et le service technique.

Profil attendu :

•  Diplôme d'Etat Infirmier obligatoire,
•  Initiative et force de proposition,
•  Sens de l’organisation, rigueur, discernement,
•  Capacité à fédérer son équipe, à conduire le changement, se positionner,
•  Capacité d’analyse,
•  Polyvalence et adaptabilité,
•  Expérience et formation en management requise,
•  Le diplôme de Cadre de Santé serait un plus dans la candidatureConditions :

• CDI temps plein (statut Cadre forfait jours),
• Rémunération mensuelle de base selon profil et expérience,
• Reprise d’ancienneté,
•  Prime sur objectifs,
•  Epargne salariale (Intéressement/participation) mais aussi Plan Epargne Groupe,
• Mutuelle.

TYPE DE CONTRAT : CDD 4 mois (1 postes)
DATE DEBUT CONTRAT : dès que possible
DIVERS : Rémunération fixe, - Statut Technicien – Convention FHP RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Responsible Unité de Soins

L’Hôpital Privé Sévigné est un établissement de santé à dominante chirurgicale reconnue en Bretagne, de taille humaine (235 lits et places) et désireux d’assurer des soins de qualité à la population du bassin rennais avec un service d’urgences 24/24 (26 000 passages par an). L’établissement dispose également d’un service de médecine (polyvalente, hématologie, soins palliatifs) avec une spécialité en hématologie avec une USC de 6 lits dédiée et un bloc opératoire composé de 16 salles dont 2 d'endoscopie.

Dans le cadre de nos besoins en remplacements d'été, nous recherchons des Infirmiers Diplômés H/F pour des postes de jour et/ou de nuit en 12h sur nos secteurs de chirurgie, médecine, hôpital de jour et urgences. Intégrer l’Hôpital Privé Sévigné c’est aussi l’opportunité de travailler avec des équipes pluridisciplinaires (médecins salariés, psychologue, assistante sociale...) et dans un environnement dynamique soucieux d’assurer aux patients des soins de qualité.

Missions principales :

• -  Analyse et identifie les besoins spécifiques et problèmes prioritaires du patient
• -  Saisit au quotidien des actes réalisés sur le « CSARR » sur le logiciel de soins
• -  Assure et veille aux soins d'hygiène et de confort dans le respect de l'intimité du patient
• -  Participe à la prévention et gestion des risques : risque d'escarre, risque infectieux, risque de dénutrition,risque de chute, risque d'errance et risque suicidaire ou de souffrance psychique
• -  Favorise la réadaptation du patient en s'appuyant sur ses potentiels et en valorisant ses progrès
• -  Veille au respect des régimes et à la mise en place d'aides appropriées aux repas
• -  Assure l'administration, la surveillance des thérapeutiques prescrites
• -  Missions non exhustives.
  
  PROFIL :
  • Diplôme d’Etat Infirmier– Expérience sur un poste serait un plus mais pas un pré-requis 
  • Sens de l’organisation, rigueur, discernement,
  • Initiative et force de proposition
  • Polyvalence et adaptabilité

A PROPOS DU POSTE :

TYPE DE CONTRAT : CDI (3 postes)
DATE DEBUT CONTRAT : dès que possible
DIVERS : Rémunération fixe, Epargne Salariale, Statut Technicien – Convention FHP RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Chef de Bloc Opératoire

L’Hôpital Privé Sévigné est un établissement de santé à dominante chirurgicale reconnue en Bretagne, de taille humaine (235 lits et places) et désireux d’assurer des soins de qualité à la population du bassin rennais avec un service d’urgences 24/24 (26 000 passages par an). L’établissement dispose également d’un service de médecine (polyvalente, hématologie, soins palliatifs) avec une spécialité en hématologie avec une USC de 6 lits dédiée et un bloc opératoire composé de 16 salles dont 2 d'endoscopie.

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Sous l’autorité de la Chef de Bloc, l’Infirmier de Bloc Opératoire est garant du respect et de la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité. Il participe au bon déroulement de l’intervention et applique les protocoles liés à sa fonction

Missions principales :

- Assure avec rigueur et méthode le bon déroulement de l’intervention selon les protocoles,
-Prépare le matériel nécessaire et fait l’ouverture de la salle,
- Accueille et prend en charge les patients en veillant à la concordance de l’identité et le respect de sa pudeur, confort et anxiété,
- Réalise la check-list HAS et assure la traçabilité des différentes actions et actes et la tenue du dossier patient, - Installe le patient avec l’aide des brancardiers en présence et sous la responsabilité du chirurgien et du médecin anesthésiste,

PROFIL :

• IBODE avec diplôme obligatoire (ou IDE Bloc expérimenté avec mesures transitoires), • Expérience sur un poste similaire serait un plus,
• Sens de l’organisation, rigueur, discernement,
• Capacité d’analyse – Initiative et force de proposition – Polyvalence et adaptabilité,

• Astreintes non obligatoires,
• Dispositif de prime à l’embauche.

A PROPOS DU POSTE :

TYPE DE CONTRAT : CDI
DATE DEBUT CONTRAT : dès que possible
DIVERS : Rémunération fixe, - Statut Employé– Convention FHP RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Cadre de soins

Le Centre Hospitalier Privé St Grégoire propose un très large panel d’activités et de services au patient du diagnostic à la thérapeutique. Doté de 500 lits et places, l’établissement emploie près de 800 salariés et plus de 270 praticiens libéraux y exercent.

Le projet d’établissement repose sur un projet médical ambitieux qui associe la qualité des soins, l’excellence du plateau technique, des équipes médicales et paramédicales et ce, afin de proposer une offre de soins complète et de garantir l’amélioration continue de la prise en charge du patient.

Le Centre Hospitalier Privé St Grégoire recrute des Aides – Soignants de nuit H/F.

Vos missions principales seront - en lien avec les infirmiers - les soins d’hygiène et de confort des patients ainsi que l’entretien quotidien de leur environnement.

Une bonne connaissance des pratiques et de réelles aptitudes relationnelles seront nécessaires.

PROFIL :.

Diplome d’état d’Aide Soignant requis
Rigueur, sens de l’organisation, travail en équipe et autonomie sont des qualités requises pour cette mission. REMUNERATION:
Salaire selon grille interne + Ségur 1 + Ségur 2
Actionnariat salarié – Participation
Possibilité d’accéder à une place en crèche selon les disponibilités

A PROPOS DU POSTE :

TYPE DE CONTRAT : CDD 5 MOIS 

DATE DEBUT CONTRAT : dès que possible 

DIVERS :  Rémunération fixe, - Statut Technicien– Convention FHP

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Cadre du Secteur Médecine

Le Centre Hospitalier Privé St Grégoire propose un très large panel d’activités et de services au patient du diagnostic à la thérapeutique. Doté de 500 lits et places, l’établissement emploie près de 800 salariés et plus de 270 praticiens libéraux y exercent. 

Le projet d’établissement repose sur un projet médical ambitieux qui associe la qualité des soins, l’excellence du plateau technique, des équipes médicales et paramédicales et ce, afin de proposer une offre de soins complète et de garantir l’amélioration continue de la prise en charge du patient.

 Le service social du Centre Hospitalier Privé Saint Grégoire assure l’accompagnement des patients accueillis dans ses services d’hospitalisation de chirurgie, d’urgences mais aussi de médecine polyvalente, d’oncologie, de soins palliatifs ou encore de maternité. 

- L’assistant social accompagne les patients et les familles qui en expriment la demande essentiellement dans le cadre d’entretiens individuels. Il informe les personnes de leurs droits, les accompagne dans leurs démarches, et les oriente si besoin vers le service compétent. 

- Il participe aux transmissions et travaille en liaison étroite avec l’ensemble des intervenants des services : médecins, personnel infirmier et aide-soignant, psychologue, … à ce titre, il est force de proposition et s’implique dans l’amélioration continue de la prise en charge par l’information et la pédagogie auprès des personnels soignants, cadres et médecins. 

- Il possède une connaissance pointue et à jour des dispositifs d’action sociale en vigueur (allocations de financement d’aide à domicile en sortie d’hôpital, aides sociales, …) ainsi que le réseau partenarial mobilisable en cas de problématiques sociales divers (emploi, dépendance, handicap, logement, famille, enfance, …). 

- Il est capable de répondre efficacement aux « urgences » mais son travail s’inscrit dans le projet de vie du patient afin de lui apporter une solution adaptée à la singularité de sa situation sociale et médicale. 

-Il trace son activité dans le dossier de soins et participe à la réalisation d’une analyse détaillée de l’activité de son service.

-

Diplôme d’Etat d’Assistant de service social 

- Expérience significative dans un établissement hospitalier, si possible dans le secteur sanitaire court séjour serait un plus. 

- Capacité à garder du recul par rapport aux situations de détresse, à gérer les réactions d’insatisfactions, à accepter de ne pas toujours pouvoir résoudre les problématiques rencontrées. 

- Rigueur, autonomie et travail en équipe

Poste à pourvoir dès que possible.