Responsable unité de soins

Le Groupe Vivalto est un acteur majeur dans l’offre de soins en France. Fortement implanté dans le Grand Ouest, il est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation).

L’Hôpital Privé Sévigné fait partie d’un pôle de 6 établissements de santé (CHP Saint-Grégoire, Clinique Sainte-Marie de Châteaubriant, Polyclinique Kério à Pontivy, Clinique de la Côté d’Emeraude à Saint- Malo et Polyclinique du Pays de Rance à Dinan). L’Hôpital Privé Sévigné est un établissement privé à dominante chirurgicale doté d’une activité de Médecine Polyvalente/Hématologie, avec une USC dédiée, animée par 4 Médecins salariés et une équipe de Médecins Hématologue libéraux.

Aujourd’hui, l’Hôpital Privé Sévigné recherche un Responsable d’Unité de Soins H/F pour son service de Médecine Polyvalente/Hématologie.

Sous la responsabilité de la Directrice des Soins, le Responsable d’Unité de Soins H/F supervise l’organisation et le contrôle de l’ensemble des activités des soins en adéquation avec la politique établie par la direction des soins et le projet d’établissement. A ce titre, ses missions seront notamment :

Le management de l’équipe : recrutement, intégration, formation, évaluation des collaborateurs et stagiaires; animation des réunions de service, accompagnement de l’équipe dans les changements d’organisation,

Le management de la qualité et la sécurité des prises en charges des patients : s’assurer du respect des bonnes pratiques (protocoles de soins, circuit du médicament, audits…), traitement des signalements des évènements indésirables,

La gestion du planning de l’équipe en lien permanent avec l’évolution de l’activité et des besoins

planification des congés en fonction des variations d’activité du service, gestion des absences et remplacements, utilisation du logiciel de gestion temps.

Le suivi de l’activité du service : réalisation du Reporting, analyse des évolutions, proposition et mise en œuvre de plans d’actions correctifs, en lien avec l’ensemble des services et de l’équipe médicale,

La communication : lien avec l’ensemble des services internes à l’établissement, communication avec les patients et familles, réseaux extérieurs à l’établissement (établissements de soins au sens large, correspondants médicaux, domicile…)

La coordination et le suivi du parc matériel du service : lien avec le service biomédical et le service technique.

Profil attendu :

•  Diplôme d’Etat Infirmier obligatoire,
•  Initiative et force de proposition,
•  Sens de l’organisation, rigueur, discernement,
•  Capacité à fédérer son équipe, à conduire le changement, se positionner,
•  Capacité d’analyse,
•  Polyvalence et adaptabilité,
•  Expérience et formation en management requise,
•  Le diplôme de Cadre de Santé serait un plus dans la candidatureConditions :

• CDI temps plein (statut Cadre forfait jours),
• Rémunération mensuelle de base selon profil et expérience,
• Reprise d’ancienneté,
•  Prime sur objectifs,
•  Epargne salariale (Intéressement/participation) mais aussi Plan Epargne Groupe,
• Mutuelle.