Clinique de l'union - TOULOUSE
La Clinique de l’Union dispose de 31 salles d’opération réparties sur 5 blocs opératoires pluri-spécialités dont chirurgie robotique et SOS Mains. Nos salles de chirurgie sont équipées de matériel de pointe et nous réalisons plus de 30 000 interventions par an.
Rattaché.e hiérarchiquement au chef de bloc, vous vos principales missions seront :
– Accueillir et prendre en charge le patient au sein du Bloc opératoire
– Assurer les missions de panseur.se, d’instrumentiste, d’aide opératoire
– Participer à la préparation, l’organisation de la salle d’intervention et à l’installation du patient
– Participer à l’élaboration, l’application et au contrôle des procédures d’hygiène
– Garantir la sécurité du patient (identitovigilance, matériovigilance, traçabilité…)
– Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
– Contribuer aux projets de l’Unité et de l’établissement
Vous intégrerez un des blocs selon vos affinités et serez amené.e à intervenir au sein d’une équipe dynamique et expérimentée.
Vous bénéficierez d’un environnement technologique performant et aurez l’occasion de travailler avec des praticiens reconnus et des équipes pluridisciplinaires.
Profil, rémunération et divers
Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’infirmier.e de bloc opératoire (IBODE) ou du diplôme d’état d’infirmier.e (IDE) ayant déposé un dossier d’actes exclusifs. Au sein de la clinique, vous pourrez bénéficier d’une préparation au concours IBODE et du financement de la formation en cas de réussite au concours.
Vous êtes disponible pour des astreintes de nuit et de weekend selon le bloc opératoire intégré.
Vous possédez un an d’expérience minimum. Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur avec une connaissance des risques et des mesures à la pratique soignante, rejoignez-nous.
Nos avantages :
– Convention collective unique de la FHP du 18 avril 2002
– Primes : attractivité (1500€ brut), fidélisation (jusqu’à 1500€ brut), rémunération annuelle garantie (similaire à un 13ème mois)
– Mutuelle prise en charge par l’employeur
– Action logement (aide pour la location, l’achat, les travaux, etc.)
– CSE, restaurant d’entreprise, stationnement gratuit et accès en transports en commun.